人選確定

　　在考試成績(jī)和測(cè)評(píng)結(jié)果合格的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與錄用計(jì)劃3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。參加專(zhuān)業(yè)科目考試的考生，如筆試總成績(jī)相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高者優(yōu)先，如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試；其他職位的考生，如筆試總成績(jī)相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。

　　面試方式根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的考生不得確定為體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。

　　進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

 

　　近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門(mén)的面試考情，有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

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　　課程特色

　?、賰?nèi)容涵蓋廣，吃透面試各類(lèi)題型；②解鎖無(wú)限量答題，助你徹底掃盲；③有8年以上經(jīng)驗(yàn)的面試金牌講師——申倩；④專(zhuān)屬微信學(xué)習(xí)群，每日分享面試學(xué)習(xí)內(nèi)容，面提升應(yīng)考能力。

　　

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　?、倜自u(píng)測(cè)，按崗定制授課內(nèi)容；②私人一對(duì)一，哪里薄弱練哪里；③名師陪練，題量相當(dāng)于大班課5倍；④隨心約課，專(zhuān)屬名師實(shí)時(shí)互動(dòng)。