事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日8:30至9月15日11:30。考生（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器）登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

 

　　2.報(bào)名要求：

 

　?。?）考生只能用二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

 

　?。?）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。

 

　?。?）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級各類事業(yè)單位。

 

　?。?）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名資格初審及結(jié)果查詢。

 

　　時(shí)間：2022年9月14日8:30至9月15日15:30。由縣（市）區(qū)組織、人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

 

　　考生須及時(shí)登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過報(bào)名資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮?bào)名資格審查結(jié)果存在爭議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查和仲裁截止時(shí)間均為9月15日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁，因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為9月15日18:00。

 

　　在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過程中，資格審查員對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷等相關(guān)材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

 

　?。ㄈ├U費(fèi)。

 

　　時(shí)間：2022年9月14日8:30至9月15日24:00?？忌ㄟ^資格審查后，請登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，無法補(bǔ)繳，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無論何種原因概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

 

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試崗位60元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人）。

 

　?。ㄋ模╅_考比例。

 

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　?。ㄎ澹┫螺d打印《準(zhǔn)考證》

 

　　時(shí)間：2022年9月20日8:30至9月24日11:00?？忌顷慼ttp://www.jlssyzp.com網(wǎng)址，用A4紙自行下載打印。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　?。?）筆試時(shí)間。2022年9月24日。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》?？忌氃诳记?0分鐘內(nèi)憑本人《準(zhǔn)考證》、法定且在有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）、入場前48小時(shí)內(nèi)本人新冠病毒核酸檢測陰性證明（電子版）、《2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2）及《2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書》（附件3）進(jìn)入考點(diǎn)，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。

 

　　結(jié)合疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請考生實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

 

　?。?）筆試科目。各招聘崗位考試科目均為《通用知識》。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》（附件4）。

 

　?。?）筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。

 

　?。?）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，請于9月19日08:30—16:30持審核前48小時(shí)內(nèi)由具備獨(dú)立開展新型冠狀病毒核酸檢測資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明，并攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》（附件5）、身份證、退伍證、立功證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所屬地區(qū)的事業(yè)單位人事管理綜合部門進(jìn)行現(xiàn)場審核。逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行審核的，視為自動(dòng)放棄享受加分政策。經(jīng)審驗(yàn)合格的考生在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。

 

　　各崗位具體審核地址及聯(lián)系方式如下：

 

　　報(bào)考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科304室，0432-64239365；

 

　　報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158；

 

　　報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)科，0432-65222248；

 

　　報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751；

 

　　報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。

 

　　報(bào)考吉林市船營區(qū)所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓203室（船營區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科），0432-66097826；

 

　　報(bào)考吉林市昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科），0432-62755111；

 

　　報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科一），0432-63041823；

 

　　報(bào)考吉林市豐滿區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室（豐滿區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），0432-64661524；

 

　　報(bào)考吉林市高新區(qū)所屬崗位：吉林高新區(qū)深圳街6號火炬大廈805（吉林高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）0432-64798037；

 

　　報(bào)考吉林市經(jīng)開區(qū)所屬崗位：吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)九江大路499號碳纖維研發(fā)中心黨辦（人事局）1208室，0432-66490088；

 

　?。ǘ┕P試成績查詢。

 

　　考生于筆試考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

 

　　（三）面試資格條件復(fù)審。

 

　　請考生關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。資格條件復(fù)審由縣（市）區(qū)組織、人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復(fù)審部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件6）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽兒怂?。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

 

　　如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（總成績達(dá)到及格線以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示及聘用

 

　　擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，以及辦理聘用手續(xù)前放棄的人員，取消其擬聘人選資格；從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因，均不再遞補(bǔ)。

 

　　報(bào)考社區(qū)治理專干的考生，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務(wù)；報(bào)考鄉(xiāng)村振興專干的考生，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的村，聘用后須在選擇的村服務(wù)。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)到對應(yīng)的社區(qū)（村）。

 

　　對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄椤捌胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件：一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報(bào)名符合條件崗位；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)。且未與工作單位簽訂過勞動(dòng)（聘用）合同（就業(yè)協(xié)議等不在此范疇），或用人單位未繳納社保的，其為未就業(yè)狀態(tài)。三是其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

　?。ǘ┳畹头?wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2022年8月18日服務(wù)期滿整年。

 

　?。ㄈ┢D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層治理專干招聘崗位資格條件有戶籍要求的，以2022年8月18日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┘{入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干的擬聘人員，由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定基層服務(wù)年限為5年（含試用期）。拒不簽聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理?；鶎臃?wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一調(diào)劑使用、流動(dòng)）?；鶎臃?wù)年限已滿，可選擇回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位或繼續(xù)在原服務(wù)的社區(qū)（村）工作。

 

　　八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站。

 

　　江城黨建-中共吉林市委組織部網(wǎng)站（http://www.jc-dj.gov.cn/）

 

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

 

　?。ǘ┳稍兎?wù)。

 

　　本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

 

　　1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見附件1。

 

　　2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

 

　　3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）。

 

　　4.附件1由各招聘縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

 

　　附件

 

　　1.2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（3號）

 

 

 

 

 

 

　　中共吉林市委組織部吉林市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年8月18日