面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定考生總成績排名。

 

　　（三）成績查詢

 

　　考試成績查詢在通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

 

　　五、公示

 

　　考試成績發(fā)布后，按照考試成績由高到低的順序由考生本人在入伍報名所在地提供的職位中選擇擬聘崗位，一經(jīng)選擇不得更改。

 

　　1.按照總成績由高到低的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日；

 

　　2.公示前招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補；

 

　　3.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件和征兵條件的，取消其聘用資格。

 

　　六、聘用

 

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用且符合征兵條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室按規(guī)定辦理入伍手續(xù)，由通化軍分區(qū)協(xié)調(diào)縣（市、區(qū)）相關(guān)部門與擬聘人員簽訂《通化市公開招聘入伍高校畢業(yè)生退役安置落編上崗協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）；

 

　　2.擬聘人員服義務(wù)兵役2年期間，招聘單位為其保留編制和崗位；

 

　　3.根據(jù)中共通化市委、通化市人民政府、通化軍分區(qū)《關(guān)于通化市公開招聘入伍高校畢業(yè)生退役落編上崗工作的實施意見》的規(guī)定，擬聘人員服役期滿退役后，擬聘人員在批準退出現(xiàn)役30日內(nèi)，持《協(xié)議書》到退役軍人事務(wù)部門報到；

 

　　4.退役軍人事務(wù)部門對擬聘人員是否出現(xiàn)不符合聘用落編情形進行審核。不符合的取消聘用資格，符合的由退役軍人事務(wù)部門負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理聘用落編手續(xù)。以下情況不在聘用落編范圍：①未服滿義務(wù)兵役的。②服役期間受到黨紀軍紀政紀處分或受到刑事處罰的。③服役期間轉(zhuǎn)改為士官的。④服役期間考入軍?；虮贿x拔為軍官的。⑤退役后符合國家規(guī)定的安置政策的。⑥退役后無正當理由不按照規(guī)定時間報到的。⑦因國家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位撤銷后拒不服從調(diào)劑的。⑧因個人情況變化等原因不再符合事業(yè)單位招聘條件的；

 

　　5.對符合聘用條件的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位主管部門到組織人社部門、編制部門辦理聘用落編手續(xù)；

 

　　6.最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

 

　　七、紀律要求

 

　　1.資格條件審核貫穿招聘工作和入伍服役全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀行為的認定與處理，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行；

 

　　2.本公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告；

 

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

 

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