此次人才引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　　（六）相關(guān)資格條件說明

 

　　引才崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年8月，即到2024年8月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷〕。3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指：考生應(yīng)具備從事與引才崗位相關(guān)行業(yè)的3年以上相關(guān)經(jīng)歷，資格復(fù)審時(shí)須同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格審查、下載打印報(bào)名表和《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日11:30。

 

　　2.請(qǐng)考生（務(wù)必使用谷歌瀏覽器）登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://www.jlrcksbm.com/（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站）選擇相應(yīng)引才單位和崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌诰W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼紅底或藍(lán)底彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確）。

 

　　3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位，逾期系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）報(bào)名資格審查及結(jié)果查詢

 

　　1.資格審查及結(jié)果查詢時(shí)間為2024年9月5日9:00至9月6日14:30。

 

　　2.由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局成立資格審查小組依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格審查?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位?？忌锤膱?bào)或雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間不足不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

 

　　3.引才崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄進(jìn)行審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組研究確認(rèn)。

 

　　（三）報(bào)名繳費(fèi)

 

　　本次人才引進(jìn)，不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄋ模┵Y格條件復(fù)審

 

　　資格條件復(fù)審工作由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局組織實(shí)施。

 

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以具體通知為準(zhǔn)。

 

　　2.資格復(fù)審時(shí)需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶本人報(bào)名時(shí)提供的報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及有關(guān)學(xué)歷學(xué)位的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證，簽訂合同單位與社保繳納單位要求一致。

 

　　3.資格復(fù)審期間，因本人放棄或按應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上的，以及資格審查期間和終止后查出不符合報(bào)名崗位資格條件的，取消考試資格。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，以及在資格審查截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自愿放棄考試資格。

 

　　4.資格復(fù)審結(jié)束后在7個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)公示進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

 

　　（五）開考比例

 

　　本次人才引進(jìn)，各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　　（六）注意事項(xiàng)

 

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

 

　　2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生報(bào)名推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫，對(duì)于專業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打政策咨詢電話。

 

　　3.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

 

　　4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注引才相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

 

　　5.為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，考生可選擇在規(guī)定時(shí)段錯(cuò)峰報(bào)名。

 

　　四、考試

 

　　根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由長(zhǎng)白山黨工委組織部會(huì)同長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由引才單位或其主管部門另行通知。

 

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人）的，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按該崗位引進(jìn)人數(shù)1:10的比例確定面試人選，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢

 

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的應(yīng)聘人員中，從高分到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上）的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定人選，成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

 

　　體檢工作由黨工委組織部組織實(shí)施，委托長(zhǎng)白山中心醫(yī)院負(fù)責(zé)本次引進(jìn)考試的應(yīng)聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為引才體檢結(jié)論依據(jù)。體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)束后由黨工委組織部會(huì)同有關(guān)部門組成考察組，深入應(yīng)聘人員工作和生活所在地進(jìn)行考察，考察工作除對(duì)應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況審查外，要突出應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。

 

　　七、公示及聘用

 

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同，約定一年試用期和五年服務(wù)期限（含一年試用期）。在公示期間或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)引才單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、引才政策待遇

 

　　本次引進(jìn)人才作為“長(zhǎng)白山尖兵”優(yōu)秀年輕干部人才掌握，由黨工委組織部重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才的教育、培養(yǎng)、使用。

 

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