1.每名考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等條件要與本公告中招聘崗位所需資格條件一致?？忌荒苡玫诙用裆矸葑C報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責(zé)任自負。

 

　　2.考生下載并填寫《2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2），并與二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證、彩色免冠證件照（近6個月）等佐證材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘電子郵箱。發(fā)送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料存入一個文件夾，壓縮發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。

 

　　考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報考。報考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。

 

　　3.本次報名屬誠信報名，考生應(yīng)對提交的信息和材料的準(zhǔn)確性、真實性負責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格。

 

　　4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審核

 

　　1.高新區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)招聘崗位條件進行資格審核。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級學(xué)科并能提供證明與其下設(shè)二級學(xué)科為相一致的專業(yè)。

 

　　2.崗位資格審查通過的考生，由高新區(qū)人力資源和社會保障局于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與受理單位聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例，不收取考試費用?？荚嚥扇」P試加面試或直接面試方式進行，具體根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)情況確定，由高新區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　筆試要求。如進行筆試，則筆試時間、地點及要求詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》將在報名與資格審查結(jié)束后統(tǒng)一組織發(fā)放?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時居民身份證進入考場，缺一不能參加考試。筆試成績不設(shè)及格分數(shù)線，分值為100分。

 

　　筆試成績根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等相關(guān)文件精神, 實行如下加分政策：在筆試初始成績的基礎(chǔ)上，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計算。符合加分政策的考生，請于報名時將入伍通知書、士兵登記表、退出現(xiàn)役證書、軍士退出現(xiàn)役登記表或義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表、軍隊功勛榮譽表彰登記（報告）表、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報名審核表》（附件4）原件與其他報名所需材料一并發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱，報名時未提供的視為考生自動放棄此加分政策。高新區(qū)人力資源和社會保障局將會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，并通過官方網(wǎng)站進行公示。

 

　　筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試）。

 

　　面試要求。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》的發(fā)放另行通知。

 

　　考試總成績?？偝煽儗嵭邪俜种疲瑵M分為100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。如不進行筆試，則考試總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；如進行筆試，則筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%=考試總成績。

 

　　如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

 

　　五、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，在成績達到合格線以上的考生中，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由高新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，具體時間、方式另行通知。

 

　　（二）體檢合格者由高新區(qū)人力資源和社會保障局對其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。

 

　?。ㄈw檢、考察不合格或在體檢、考察過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消考生聘用資格，從報考同一崗位且面試成績及考試總成績均達到及格線以上人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ┰诠酒陂g自動放棄的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T按相關(guān)政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項

 

　?。ㄒ唬┛忌毷褂枚矸葑C報名、考試，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛忌氄\信應(yīng)考。凡在報名時對提交的信息和材料弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，以及考試、體檢、考察過程中存在作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ髯罱K解釋權(quán)歸吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所有。

 

　　附件：

 

　　1.2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表

 

　　2.2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表

 

　　3.在編在崗人員報考意見表

 

　　4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報名審核表

 

　　吉林高新區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月10日