2017年遼寧朝陽市公安局招考文職雇員公告
2017年朝陽市公安局招考文職雇員公告
朝陽市公安局根據(jù)雇員空缺實際，決定面向社會公開補充招考文職雇員3名，主要從事警務輔助工作，不具有行政執(zhí)法和公務員身份，實行雇用合同制?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招考計劃
計劃招考文職雇員3名，崗位和所學專業(yè)等信息如下：
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崗 位 |
人數(shù) |
性別 |
考生專業(yè) |
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崗位一 |
2 |
男 |
文學 漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國語言文化、中文應用、華文教育、應用語言學、文學、中國文學、漢語言文學與文化傳播、秘書（學）、文秘（學）、中文（文秘或秘書）教育、現(xiàn)代秘書、司法文秘（秘書）、新聞學、廣播電視新聞學、編輯出版學、傳播學、媒體創(chuàng)意、數(shù)字媒體藝術。
法學 法學（含民法、商法、刑法、經(jīng)濟法、行政法、國際經(jīng)濟法、國際公法、國際私法、環(huán)境資源法、財稅金融法、勞動與社會保障法等方向法學)、法律（事務）、國際法、刑事司法、律師、涉外法律（事務)、經(jīng)濟法律事務、公安法制。
計算機應用 計算機科學與技術、計算機應用、計算機系統(tǒng)維護、計算機數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫技術、數(shù)據(jù)庫管理、計算機軟件、軟件技術、軟件工程、辦公自動化技術、計算機辦公自動化、計算機辦公應用、網(wǎng)絡技術與信息處理、網(wǎng)絡工程、計算機網(wǎng)絡與安全管理、信息管理與信息系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡安全監(jiān)察、信息安全；電子信息工程、信息與通信工程、通信工程；計算機多媒體技術、多媒體制作、多媒體技術、數(shù)字媒體藝術、計算機圖形制作、計算機圖像制作、圖形圖像制作、圖文信息技術、動漫設計與制作、動畫。
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崗位二 |
1 |
女 |
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合 計 |
3 |
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二、招考對象及報考條件
(一)招考對象
符合報考條件的社會在職、非在職人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，朝陽市市區(qū)及各縣(市)常住戶口;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認的本科及以上學歷，學士及以上學位;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為20周歲以上30周歲以下[1986年10月7日(含)至1997年10月7日(含)期間出生];
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.受過刑事處分、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
4.有關法律規(guī)定不得雇用的其他情形的。
三、待遇
(一)工資：按照市政府《關于調整朝陽市市直政府雇員薪酬標準的通知》規(guī)定，普通雇員1檔工資2200元/月標準執(zhí)行。
(二)保險：雇用期間，有關社會保險待遇按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》和《朝陽市政府雇員管理補充辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、實施步驟
(一)發(fā)布信息
朝陽市公安局于2017年9月15日在朝陽市人事人才網(wǎng)(http://www.lncyrc.com.cn/)、朝陽市公安局政府網(wǎng)站(http://www.cyga.gov.cn/)。
(二)報名和資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2017年10月7日至10月8日每天上午9:00至11:00、下午1:30至4:00。
報名地點：朝陽市人力資源市場一樓大廳(朝陽市雙塔區(qū)機場路，市國稅局南50米)。
2.報名者請自行下載《朝陽市公安局文職雇員報名登記表》(附件)，填好后打印并粘貼近期一寸正面免冠彩色照片。
報名時需攜帶：填好的報名登記表1份;本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及其復印件各1份;報名費50元。
3.考生于10月12日上午9:00-11:30到原報名地點領取準考證。
(三)筆試
1.筆試科目和內容
筆試一套試卷，滿分100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(占筆試總分的80%)和《公安基礎知識》(占筆試總分的20%)。
2.考生參加筆試時，須攜帶身份證、準考證、鋼筆或碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.筆試時間和地點見準考證。
筆試成績評定后，按招考計劃1：5的比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，均參加面試。
筆試成績通過朝陽人事人才網(wǎng)(www.lncyrc.com.cn)或朝陽市公安局政府網(wǎng)站(www.cyga.gov.cn)查詢。
(四)面試
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不能雇用。
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績和面試成績的權重比例各占50%，筆試面試成績均保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)權重成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考核(政審)人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核(政審)人選。
(五)體檢與考核(政審)
體檢和考核(政審)工作，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。
由于體檢和考核(政審)不合格或考生自愿棄權等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權重成績依次遞補。
(六)公示與培訓
對體檢和考核(政審)合格者進行公示3天，沒有問題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓。
(七)雇用
培訓合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》，市人力資源和社會保障局鑒證，雇用期滿后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。
聯(lián)系電話：0421-2610827
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