日前，市委組織部和市人社局印發(fā)《關于做好2017年度沈陽市市直單位公務員考核工作的通知》，市直機關公務員年度考核優(yōu)秀比例在15%基礎上，通過“四個結合”方式評測，并具備相應條件，最多可提高到20%。

　　《通知》首次明確了沈陽市市直機關公務員年度考核優(yōu)秀比例評定辦法，把公務員個人年度考核結果與沈陽市績效考核等工作有效銜接。根據(jù)《通知》，“四個結合”方式具體包括結合領導班子的績效考核結果；結合公務員隊伍在我市重點大項工作中爭先鋒、打頭陣的實際情況；結合各單位受省部級以上表彰的情況；結合公務員平時考核工作開展情況。