2018年撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《撫順市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》精神和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，撫順市委、市政府決定，開展市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及數(shù)量

　　此次市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位由編制部門根據(jù)市屬事業(yè)單位空余編制情況確定。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員需為駐撫部隊軍人隨軍家屬，具體條件為：截止到2018年12月15日，為駐撫部隊官兵（包括軍官、文職人員、高級士官）經(jīng)軍隊師、旅級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，并且辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役官兵的配偶。

　　其他條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.年齡45歲及以下(1972年7月23日以后出生);

　　4.學(xué)歷為中專（高中）及以上；專業(yè)不限；

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員；

　　（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　?。?）在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2018年12月20日—21日，具體為上午9：00－11：30，下午13：30－16：30。

　　報名地點：撫順市人力資源和社會保障局（撫順市新?lián)釁^(qū)琥珀街7號，市眼病醫(yī)院南200米）四樓會議室。

　　報名時考生須提供的材料：

　　1.《撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員報名登記表》（見附件1）一式2份；

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件1份，身份證必須與考試時使用的身份證一致；

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

　　4.戶口本原件及復(fù)印件（首頁和本人頁）1份；

　　5.隨軍家屬證明材料；

　　6.近期同版一寸正面免冠照片3張；

　　資格審查貫穿于招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消報考或聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　本次筆試不設(shè)開考比例。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　筆試時間：2018年12月25日上午9:00-11:00

　　筆試地點：撫順市委黨校（撫順市順城區(qū)長春街4號）。

　　（三）面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同者同時進(jìn)入面試；達(dá)不到1:2比例的，筆試合格者即進(jìn)入面試。

　　面試前發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　參加面試人員名單及相關(guān)事項在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　（四）總成績計算方法

　　總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績及總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選（總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先）。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。徫贿x擇

　　體檢和考察合格的，采取按照總成績由高到低排序方式，在設(shè)置招聘計劃的事業(yè)單位范圍內(nèi)，由考生自主選擇崗位?？偝煽儾⒘械?，依次按照考生面試成績由高到低、學(xué)歷程度由高到低的情況確定崗位選擇順序。

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　　考察工作重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報人社部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕竞推赣?/p>

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，按管理權(quán)限報人社部門備案。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　四、特別提示

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

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　?。ㄈ┍敬握衅父鞣N信息均在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請報考者加強(qiáng)關(guān)注。

　?。ㄋ模┛忌詧竺凉P試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局：024-52426132

　　撫順軍分區(qū)：28860625

　　附件：撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　撫順市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　二〇一八年十二月十七日