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遼寧營(yíng)口市第三人民醫(yī)院招聘合同制用工人員實(shí)施方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2021-08-11 09:36      來源:營(yíng)口人事人才網(wǎng)
【字體: 】              

營(yíng)口市第三人民醫(yī)院招聘合同制用工人員實(shí)施方案

 

為滿足營(yíng)口市第三人民醫(yī)院多層次用人需求,解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難,營(yíng)口三院擬招聘透析室醫(yī)生一名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持崗位需要,按崗聘用的原則。
二、招聘基本條件及資歷要求
(一)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、年滿十八周歲,具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書;
6、崗位所需要的其他條件:
1、透析科醫(yī)生:本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下,已取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。從事血液透析醫(yī)療工作3年以上,能獨(dú)立開展血液透析醫(yī)療工作。
有下列情況之一者,不得報(bào)名。
①、曾因犯罪受過各類刑事處罰的;
②、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;
③、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
④、患傳染病未治愈或有過精神病史的;
⑤、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
⑥、現(xiàn)役軍人及在讀的應(yīng)屆生不得報(bào)考;
⑦、因其他原因不宜聘用的人員。
三、招聘方式
本次公開招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘工作程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間: 8月11日—8月17日
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地址:營(yíng)口市第三人民醫(yī)院人事科,電話2252505。
(三)資格審查
筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將電話通知,我院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容:
相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
筆試時(shí)間: 另行通知
筆試成績(jī)總分100分,60分及格,擇優(yōu)錄取。
2、面試
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分,60分及格。
總成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)占50%比例、面試成績(jī)占50%比例,兩成績(jī)相加擇優(yōu)錄取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市第三人民醫(yī)院內(nèi)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無異議人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘合同制用工人員遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署,由院人事科負(fù)責(zé)組織,由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。



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