為全面推進(jìn)輝山經(jīng)開區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，打造國家級(jí)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作需要，沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘具備國際視野、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、善經(jīng)營(yíng)、善管理的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、輝山經(jīng)開區(qū)（輝山招商集團(tuán)）簡(jiǎn)介

沈陽輝山國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于2013年，規(guī)劃面積87平方公里。依托沈北新區(qū)819平方公里廣闊地域和沈陽北部現(xiàn)代化綜合性副城建設(shè)契機(jī)，發(fā)展?jié)摿薮?，是沈陽都市圈樞紐地區(qū)、沈陽重要產(chǎn)業(yè)新區(qū)和人口集聚地；產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，擁有全省最大的農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)集群，擁有以汽車、航空、軌道交通為鮮明特色的先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)，擁有為全市貢獻(xiàn)一半以上旅游收入的文化旅游產(chǎn)業(yè)，A級(jí)景區(qū)數(shù)量全市第一；2020年主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值428億元，“四上”企業(yè)560家、市場(chǎng)主體5萬余個(gè)；科技實(shí)力強(qiáng)勁，是沈陽北部大學(xué)城所在地，擁有大中專院校23所、高新技術(shù)企業(yè)234家、各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心110個(gè)、雙創(chuàng)基地26個(gè)；生態(tài)優(yōu)勢(shì)突出，環(huán)境優(yōu)美、水系發(fā)達(dá)，城鎮(zhèn)綠化覆蓋率55%，“山水林田湖”生命共同體建設(shè)成效顯著。

沈陽輝山招商集團(tuán)是沈北新區(qū)人民政府為構(gòu)建區(qū)域項(xiàng)目生成體系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)而設(shè)立的法人主體，是國有獨(dú)資集團(tuán)公司。集團(tuán)擁有二百余名骨干力量，多年來一直從事招商引資、項(xiàng)目服務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，旨在聚焦沈北、輻射沈陽，面向政府、事業(yè)單位及國內(nèi)外投資企業(yè)提供招商引資、經(jīng)濟(jì)與商務(wù)咨詢、市場(chǎng)分析調(diào)查、企業(yè)管理、項(xiàng)目策劃、科技中介、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資咨詢、人力資源等方面服務(wù)，致力于打造成為高品質(zhì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商。

二、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具備創(chuàng)新意識(shí)；

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

具體崗位及資格條件詳見《沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位說明表》（附件1）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和違法受過治安處罰的;

2.曾被開除公職或因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.被列為失信被執(zhí)行人的;

8.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;

10.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）相關(guān)說明

1.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2021年7月31日（工作經(jīng)歷和服務(wù)年限證明以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

2.報(bào)考人員的國內(nèi)學(xué)歷(學(xué)位)必須為教育部門認(rèn)證認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4. 招聘崗位及人數(shù)。總計(jì)22人，其中招商副主任1人、招商局長(zhǎng)2人(含外資招商1人)、招商工作人員3人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展副職1人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部長(zhǎng)1人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作人員2人、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理專員2人、會(huì)計(jì)事務(wù)專員1人、法律事務(wù)專員2人、金融投資專員1人、外資外貿(mào)專員2人、文字綜合工作人員2人、檔案管理工作人員1人、宣傳設(shè)計(jì)工作人員1人。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過沈北新區(qū)網(wǎng)站、輝山經(jīng)開區(qū)、悅讀沈北及匯智盛華微信公眾號(hào)（應(yīng)聘人員可搜索“輝山微訊”、“悅讀沈北”、“匯智盛華”微信公眾號(hào)關(guān)注相關(guān)招聘信息）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名流程

報(bào)名方式：報(bào)考人員下載《沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（輝山招商集團(tuán)）公開招聘報(bào)名登記表》 (附件2)。將表格填寫完整后連同本人身份證（正反面）或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描版（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（在職證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）、相關(guān)資格證書以壓縮包的形式發(fā)送至hzzp2@zghzrl.com郵箱，郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。（特別提示：報(bào)名登記表需附近期免冠照片）

報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日9點(diǎn)至8月22日15點(diǎn)，逾期不再接受報(bào)名，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，如果重復(fù)報(bào)名以第一個(gè)報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到開考比例1:5時(shí)，按規(guī)定取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的視為放棄報(bào)考。

（三）資格審查

招聘組織單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作年限證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。資格審查分為兩部分，一部分為線上報(bào)名材料初審，一部分為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員資格審查現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

（四）筆試

筆試共1個(gè)考核科目，筆試內(nèi)容注重考核職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與崗位專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)構(gòu)成。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占比30%，崗位專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占比70%。試題類型分為主觀題部分和客觀題部分，考試時(shí)限為100分鐘，滿分為100分。

（五）面試

1.初試

面試初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定各崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行公布。各崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)（0分除外）如出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘組織單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.復(fù)試

面試初試結(jié)束后，計(jì)算進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員成績(jī)=筆試×30%+面試初試×70%，并保留兩位小數(shù)。同時(shí)按照招聘需求1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單（此成績(jī)不帶入面試復(fù)試環(huán)節(jié)）。
采用半結(jié)構(gòu)化面試，分為考生實(shí)操答題和考官提問環(huán)節(jié)。滿分100分，70分為及格線，低于70分者不予錄用。

（六）組織考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的復(fù)試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人員。復(fù)試成績(jī)并列者，根據(jù)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)總成績(jī)由高到低的順序確定。對(duì)最終通過的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括政審證明、工作經(jīng)歷核實(shí)、是否曾經(jīng)存在重大工作失誤等情況進(jìn)行背調(diào)，確保候選人履歷真實(shí)。

（七）體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格或體檢合格者棄權(quán)，則從報(bào)考的考生中依復(fù)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一程序。

（八）公示和錄用

1.擬錄用人選公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3.招聘崗位確無合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、薪酬待遇

按照《遼寧省開發(fā)區(qū)條例》的相關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)開區(qū)實(shí)行差異化薪酬制度，繳納“五險(xiǎn)二金”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、相關(guān)說明

1.所有錄用人員原則上為企業(yè)身份，與輝山招商集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限2年，其中試用期2個(gè)月。錄用人員納入經(jīng)開區(qū)管理，業(yè)績(jī)良好，能夠按要求完成各項(xiàng)指標(biāo)，可視情況簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如無法按要求完成各項(xiàng)指標(biāo)，視情況予以解聘等處理。

2.參加過2021年輝山經(jīng)開區(qū)機(jī)制體制創(chuàng)新改革的干部員工不可參與此次招聘報(bào)名。

3.本次人才招聘，同等條件下，國內(nèi)雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

4.本次招聘服務(wù)委托第三方人力資源公司開展。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，資格審查及考試時(shí)間另行電話通知，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

7.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

8.凡在考前有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的考生按沈陽市有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。所有考生需持“遼事通”綠色通行碼參加考試（根據(jù)疫情變化情況需做48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明將另行通知）。

報(bào)名咨詢電話：22511666 13998888192

用人單位咨詢電話：81379715

紀(jì)檢監(jiān)督電話：81731575

咨詢時(shí)間：2021年8月16日至22日

工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00

沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2021年8月13日

附件1：沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位說明表.xlsx

附件2：沈陽輝山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（輝山招商集團(tuán)）公開招聘報(bào)名登記表.doc