為保證鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的優(yōu)質(zhì)均衡可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)過開發(fā)區(qū)管委會研究決定，面向社會公開招聘合同制教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

本次招聘合同制教師31名，其中：中學(xué)合同制教師21名，小學(xué)合同制教師10名。具體招聘崗位信息詳見《2021年鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象

普通高等學(xué)校本科及以上，2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生。

三、招聘方式

此次招聘由遼寧歆雨勞務(wù)派遣有限公司組織實施。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.18周歲以上，35周歲以下(1985年10月1日至2003年9月30日期間出生)，研究生學(xué)歷學(xué)士學(xué)位可放寬至40周歲以下（1980年10月1日至2003年9月30日期間出生）。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行。

4.具有適應(yīng)崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.教師資格證任教學(xué)科應(yīng)符合報名崗位專業(yè)要求。小學(xué)教師須取得小學(xué)及以上教師資格證書;初中教師須取得初中及以上教師資格證書。

6.要求考生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書為2021年8月31日前。因疫情暫未取得教師資格證書的考生需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明(在規(guī)定有效期內(nèi))，2021年10月31日前未取得相應(yīng)教師資格證者，不予聘用。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除公職或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，均不得報考。同時，考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、用工方式及待遇

采取勞務(wù)派遣用工方式。中小學(xué)教師聘用人員試用期工資2500元/月，試用期后工資3000元/月，享受“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)，個人應(yīng)繳部分由單位代扣代繳，不享受其他教師福利待遇。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2021年9月25日-9月30日，上午8:30—11:30，下午13:00—17:00。

2.報名地點：鞍山市鐵東區(qū)山南街6號

3.報名材料：

(1)《2021年鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表》（附件2）(注：照片處須為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處須手寫)3份。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件3份;

(3)戶口簿原件及首頁和本人頁復(fù)印件3份;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件3份;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告(驗證碼需在有效期內(nèi))3份;

(6)教師資格證原件及復(fù)印件3份，暫未取得教師資格證考生需提交教師資格考試合格證明(在規(guī)定有效期內(nèi))原件及復(fù)印件3份;

(7)個人信用報告原件及復(fù)印件3份。

(8)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

報名審核合格的考生可按要求參加面試。

4.注意事項

(1)每人限報一個崗位。報名信息一經(jīng)審核通過，原則上不允許更改。已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

(2)留學(xué)回國人員報考的，除需提供本公告中規(guī)定的材料外，還需提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及必要的專業(yè)證明材料。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，審核合格的人員可視為普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

(3)報名實行誠信承諾制?？忌鷪竺麜r，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實，取消其面試、聘用資格。

(4)考生自報名至聘用(報名審核、面試、資格審查、體檢、考核、公示、聘用)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(5)本次招聘面試開考比例為1:2。對招聘崗位未達(dá)到面試開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，調(diào)整或取消的崗位將在鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(二)面試

面試采取模擬授課和答辯的方式進(jìn)行。面試滿分100分，總分未達(dá)到60分者不予聘用。具體詳見面試公告。

(三)體檢與考核

根據(jù)成績，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘部門提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的，按同一報考崗位人員，成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。體檢時間、地點另行通知。

由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。用人單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

(四)公示

擬聘用人員名單，在管委會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。接受社會監(jiān)督，有問題并查實的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。

（五）簽訂合同

錄用考生統(tǒng)一與遼寧歆雨勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限2年，試用期2個月。用人單位對聘用人員進(jìn)行定期考核，由用人單位上報考核結(jié)果至主管部門進(jìn)行審議。根據(jù)用人單位實際需求，擇合同期內(nèi)考核合格者優(yōu)先與派遣公司續(xù)簽合同，考核不合格者派遣公司予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。本公告未盡事宜，由開發(fā)區(qū)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。

八、疫情防控要求

凡參加本次招聘考生，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)疫情防控要求，履行個人責(zé)任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格?？忌仨殗?yán)格執(zhí)行疫情防控要求，按照考試各環(huán)節(jié)安排，如實報備個人行程卡、健康碼、所在地及個人健康狀況等信息。

聯(lián)系人：王經(jīng)理、母經(jīng)理

聯(lián)系電話：18041223013、18141231621

附件1：《2021年鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制教師崗位計劃表》.xlsx

附件2：《2021年鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘報名表.doc