2021年遼寧阜新清河門公安分局招聘警務輔助人員4人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-11-30 17:22 來源：阜新市清河門區(qū)人民政府

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　　清河門公安分局2021年招聘警務輔助人員公告

　　為有效緩解我區(qū)公安工作任務日益繁重和警力嚴重不足的突出矛盾，依據(jù)《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》和《清河門公安分局警務輔助人員管理辦法(試行)》，經區(qū)政府研究決定,為清河門公安分局招聘警務輔助人員，具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃公開招聘4名警務輔助人員（男性3名、女性1名）。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，思想上進;

　　2.熱愛公安事業(yè)，自愿從事公安警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神;

　　3.戶籍地為阜新地區(qū)，且身體健康的居民；

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1986年11月30日（含）后出生），具有高中及以上學歷；

　　5.具備正常履行職責的身體條件，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，體形端正，無色覺異常，視力正常，無文身，無肢體功能障礙，語言表達清楚，并通過招聘體檢;

　　6.服從組織安排;

　　7.具有招聘所需要的其他條件；

　　8.有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰;

　　(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

　　(3)因違紀違規(guī)被開除辭退解聘人員;

　　(4)按照《阜新市公安機關警務輔助人員管理實施細則》規(guī)定，不得錄用的情形;

　　(5)其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　現(xiàn)已參加工作的人員自行解除與原工作單位人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛,責任由考生自負。

　　三、報名辦法和資格審查

　　(一)報名辦法

　　報考人員可在阜新市清河門區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上(http://www.fxqhm.gov.cn)下載并填寫《清河門公安分局2021年公開招聘警務輔助人員報名登記表》，也可到清河門區(qū)人力資源和社會保障局301辦公室直接領取，并于2021年12月1日至2021年12月7日(上午8:30—11:30，下午1:00—4:00，不含法定假日）到清河門區(qū)人力資源和社會保障局301辦公室報名。報名時須攜帶《報名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件。同時須提供上述證件的復印件一式兩份及近期一寸半身正面免冠同版彩色照片三張。

　　(二)資格審查

　　由清河門區(qū)人力資源和社會保障局組成資格審查小組對報考人員進行資格審查。資格審查后，由公安機關進行政治審查，均無異議后，將符合考試條件的考生名單在阜新市清河門區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公布。

　　報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。

　　(三)發(fā)放準考證

　　考生本人憑身份證于2021年12月10日（上午8:30—11:30，下午1:00—4:00）到清河門區(qū)人力資源和社會保障局301辦公室領取準考證。逾期未領取準考證者視為自動放棄。

　　四、考試辦法

　　(一)面試

　　面試滿分100分，占總成績的70%，成績當場公布。

　　本次面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試具體時間、地點另行通知。

　　(二)體能測試

　　體能測試滿分100分，占總成績的30%。

　　進入面試人員全部參加體能測試。測試標準參照阜新市公安局2020年《全警實戰(zhàn)大練兵警務技能戰(zhàn)術和體能普訓普測檔案》進行,測試項目為4*10米往返跑、立定跳遠。

　　(三)總成績計算

　　總成績=面試成績×70%+體能測試×30%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績，按錄用計劃1︰1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者為體檢人選，公布人選名單。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、針對招錄人民警察部分項目單獨執(zhí)行的《公務員錄用體檢特殊標準》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考生需到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者不予聘用或終止聘用。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，向社會公示，公示期為7個工作日。公示的內容為擬錄用人員姓名、準考證號、面試成績、體能測試成績、總成績、排名，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補。

　　七、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　公示結束無異議人員，根據(jù)工作需要和個人特長分配到相應的工作崗位，不服從分配的按自動放棄處理，對服從分配人員簽訂聘用合同，試用期為1個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　(二)待遇

　　試用期及轉正后實行月工資1580元，繳納“六險”(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害險)，服裝統(tǒng)一由單位提供。提供工作日一日三餐和上下班通勤車（市區(qū)內至清河門區(qū)）。

　　八、紀律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中涉嫌作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄漏考題內容的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予黨紀政紀處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究其責任。