經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀和急需緊缺人才到我市工作，現(xiàn)公告如下：

一、引才數(shù)量

計劃引進人才300名，全部落事業(yè)編制。其中：市直崗位50名；縣（市）區(qū)直崗位100名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位150名。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）品行端正，政治素質(zhì)好，大局意識強，服從組織安排。

（四）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，符合崗位所需的其他條件。

（五）年齡要求，全日制本科生1991年1月1日（含）以后出生，全日制碩士研究生1986年1月1日（含）以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日（含）以后出生。

（六）報考市直崗位的，需具有經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的，“雙一流”高校中的一流大學或列入原“211工程”“985工程”大學畢業(yè)的全日制本科學歷和對應(yīng)學位；報考縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，需具有普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試取得的全日制本科學歷和對應(yīng)學位；全日制研究生報考不受學校限制。

在國外就讀人員報考上述崗位，需具有教育部認證的世界大學學術(shù)排名（ARWU）2021年榜單的國外高校本科及以上學歷和對應(yīng)的學位（此類院校通過https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2021網(wǎng)站查詢）。

報名人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷和學位。

（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）崗位要求的專業(yè)等其他條件（詳見2022年朝陽市公開引進優(yōu)秀和急需緊缺人才計劃表）。

（九）在職人員，須征得本人單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。

曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被機關(guān)、國有企事業(yè)單位開除、辭退的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考，在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或研究生學歷報考），朝陽市（含縣、鄉(xiāng)兩級）公務(wù)員、事業(yè)單位在編工作人員（工人身份人員除外），國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、引才方法和程序

（一）報名及資格初審

本次引進人才實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：https://zpbm.dzbfsj.com。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。網(wǎng)上報名程序如下。

1.提交報考申請。報考者可在2022年2月21日9時至2月25日16時登錄https://zpbm.dzbfsj.com，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠正面證件電子照片，上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過100KB，背景為白色或藍色），2022年7月31日前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的考生，須上傳學校開具的可于2022年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料（模板詳見附件5），上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。

2.查詢初審結(jié)果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進行初審。報考者可于2022年2月21日9時至2月26日12時登錄報名網(wǎng)址查詢報名結(jié)果。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過初審的，可于2月26日12時前改報其他崗位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3.繳費確認。報考者通過審查后，須于2021年2月21日9時至2月26日12時重新登錄報名網(wǎng)址繳納考試費，繳費僅限微信支付，支付考試費后即為報名程序結(jié)束。

（二）網(wǎng)上打印準考證

已繳費成功的報考者，請關(guān)注朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的筆試公告，自行打印準考證（A4紙），并妥善保管。

（三）考試和資格復(fù)審

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均為100分，權(quán)重分別為50%。筆試時間、地點詳見準考證。面試時間、地點等另行通知。

1.筆試。每個崗位筆試開考比例為1：2。引才崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：2的，縮減或取消本崗位引才計劃。

筆試分為《行政能力測驗》和《申論》兩科?！缎姓芰y驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀試題?！渡暾摗啡繛橹饔^題。

筆試成績＝行政能力測驗成績×50%+申論成績×50%。市委組織部、市人社局對筆試成績匯總分析，確定合格分數(shù)線。

2.資格復(fù)審及面試。按照引才崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從筆試合格者中由高分到低分確定面試人選，最后一名面試人員筆試成績并列者同時進入面試，未達到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。

面試前對面試人選進行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人選需提供有效身份證原件及復(fù)印件1份，學歷、學位證原件及復(fù)印件各1份（國外學歷需提供教育部認證原件及復(fù)印件1份），應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學校證明（模板詳見附件5）。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，產(chǎn)生的崗位空缺在筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測試崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。合格分數(shù)線為60分，總成績和各項成績均保留兩位小數(shù)。面試開始后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢和考察

按照總成績由高到低的順序，根據(jù)引才計劃1:1比例確定體檢、考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、申論成績、行測成績高者確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，時間、地點另行通知。

考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。

因體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

擬聘用人員確定后，面向社會公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、擬聘用單位、擬聘用崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員試用期12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。被聘用人員逾期不報到者，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

引才工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開引才紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號，2017年10月9日）進行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)。

五、政策待遇

引進的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫進行長期培養(yǎng)。聘用到市直崗位的，統(tǒng)籌安排到開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）下派學習鍛煉，時間為1年。

下派學習鍛煉結(jié)束后，在崗位數(shù)量限額內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)異的，博士研究生可適時聘用到事業(yè)單位七級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時調(diào)入黨政機關(guān)擔任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；碩士研究生可適時聘用到事業(yè)單位八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時調(diào)入黨政機關(guān)擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

聘用到縣（市）區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，由縣（市）區(qū)采取適當方式進行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出的，可適時選拔到事業(yè)單位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。對表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可適時調(diào)入黨政機關(guān)擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

六、其他事項

（一）本次引進人才考試報名費100元/人，體檢費用由報考者負擔。

（二）引進人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘者加強關(guān)注。

（三）考生在整個引進人才考試過程中，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（四）本次引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（五）關(guān)于學歷問題由朝陽市教育局負責解釋，其他問題由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

（六）未盡事宜由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會保障局研究決定。

咨詢電話：

朝陽市人力資源和社會保障局：0421—2638181

中共朝陽市委組織部：0421—2915960

附件1：2022年朝陽市公開引進優(yōu)秀和急需緊缺人才計劃表

附件2“雙一流”高校中一流大學名單

附件3：“211工程”（含“985工程”）大學名單

附件4：2016年學科指導(dǎo)目錄

附件5：證明模板

中共朝陽市委組織部

朝陽市人力資源和社會保障局

2022年1月5日