為進(jìn)一步提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)能力，滿足新冠疫情常態(tài)化防控工作需要，補(bǔ)充金普新區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會公開招聘雇員編制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

新區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘雇員編制工作人員，崗位均為疫情防控應(yīng)急值守，數(shù)量47名。

二、崗位招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有崗位所需要的緊急動員能力等其它條件；

7.熱愛本職工作，富有社會責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配；

8.本人及主要社會關(guān)系、政治歷史清楚，無違法犯罪記錄；

9.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動合同的。

（二）崗位條件

1.年齡45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時間為2022年2月1日；

2.學(xué)歷要求大專及以上，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持在校證明也可；

3.醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

4.雇員入職后，近階段主要在隔離賓館和進(jìn)口冷鏈貨物存放等場所從事消毒、核酸采樣和核酸檢測、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)等疫情防控相關(guān)工作；日常主要從事疾病預(yù)防與控制、實(shí)驗(yàn)室檢測等相關(guān)工作。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的；

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.有吸食毒品歷史的；

7.其他不宜從事此崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

本次采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，依據(jù)報(bào)名文件進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名截止時間：2022年2月16日下午16:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，考生需通過微信掃碼（附后）網(wǎng)上報(bào)名。符合招錄條件的人員可報(bào)考。

3.報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

考生在報(bào)名時應(yīng)在網(wǎng)上填報(bào)和提交以下證件和材料：

（1）《報(bào)名登記表》，請上傳在工作經(jīng)歷證明模塊中；

（2）考生身份證（正反面）；

（3）考生戶口簿（戶口本首頁、戶主頁、本人頁）；

（4）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。如果為留學(xué)回國人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；

（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的上傳相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

（6）考生個人健康狀況承諾書，請上傳在工作經(jīng)歷證明模塊中。

若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。逾期提供材料，視為無效。

4．資格審查：

新區(qū)疾病預(yù)防控制中心對報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。

（二）面試

1.面試采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時間另行通知，地點(diǎn)為大連金普新區(qū)疾病預(yù)防控制中心（大連開發(fā)區(qū)遼河西路71-1號）。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員務(wù)必?cái)y帶身份證參加面試。面試時間提前一天通知，遲到者視為放棄面試。

2.面試滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等。面試成績當(dāng)場公布，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

3.依據(jù)面試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。成績并列者，通過加試方法確定。

（三）考察和體檢

面試合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照成績分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢合格人員確定為擬聘用人選。

四、用工與管理

1．?dāng)M聘用人員名單公示3天，公示期滿且無異議后，組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓(xùn)后，用工單位進(jìn)行崗位分配。

2．被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員派遣至疾病預(yù)防控制中心工作。

3．依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，首次雇用設(shè)試用期1個月，試用期包括在雇用期限內(nèi)；如雇員工作考核表現(xiàn)良好，首次合同期滿，可續(xù)簽，期限為2年。試用期期滿前由疾病預(yù)防控制中心對被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，可將聘用人員退回至勞務(wù)派遣公司，公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。試用期內(nèi)因考核不合格或自動放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4．在實(shí)際工作中，疾病預(yù)防控制中心將依據(jù)單位相關(guān)工作規(guī)定對被聘用人員進(jìn)行管理和考核。

5．聘用人員工資待遇按照金普新區(qū)管委會雇員制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控工作要求

為安全有序開展招聘工作，考生應(yīng)通過“大連發(fā)布”微信公眾號或登錄大連市人民政府網(wǎng)站“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄，了解大連市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作指揮部關(guān)于疫情防控的最新通知要求，提前下載“遼事通”APP或微信小程序，登錄并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，申領(lǐng)“遼事通健康通行碼”，認(rèn)真閱讀《考生個人健康狀況承諾書》（見附件）。所有考生在進(jìn)入招聘線下工作場所時，應(yīng)主動出示“遼事通健康通行碼”，接受體溫檢測，并自備一次性醫(yī)用口罩。確定為綠碼、經(jīng)體溫檢測不高于37.3℃方可進(jìn)入。體溫超過37.3℃的，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。復(fù)測后仍超過37.3°C的考生，應(yīng)提供面試日前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加線下招聘。在候考過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)及時向工作人員進(jìn)行報(bào)告，按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移至備用隔離候考室，如經(jīng)綜合研判不具備繼續(xù)參加相關(guān)招聘工作條件的考生，按照疫情防控要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不再進(jìn)行補(bǔ)考。

六、咨詢電話

咨詢電話：0411-65891611

掃碼報(bào)名

附件1：報(bào)名登記表.doc

附件2：考生個人健康狀況承諾書.docx