2022年遼寧本溪日報社招聘采編人員10人公告
本溪日報社2022面向社會公開招聘采編人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）等有關規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘10名自收自支事業(yè)編制采編人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、本科及以上學歷（學士及以上學位）；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年3月8日以后出生）；
6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力；有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，有志于新聞宣傳和文化傳播工作；
7、報名者應具有相應的新聞采編資格證，或者具有相應的新聞（報紙）專業(yè)技術職稱證書；對于2022屆高校畢業(yè)生、以及2020屆和2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，暫不將取得新聞采編資格證作為限制性條件，但要符合應聘崗位其它具體條件。
8、具備崗位所需要的其他條件（詳見附件2《本溪日報社2022年公開招聘采編人員崗位信息表》）。
招考職位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報考者應于2022年3月8日（含）前獲得相應的學歷、學位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在本溪市人力資源和社會保障局（http://rsj.benxi.gov.cn）官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2022年3月8日9時至3月18日17時。
2、報名方式：網(wǎng)上報名。每名考生只能報考一個崗位。招聘崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
3、報名材料
（1）《本溪日報社2022年公開招聘報名登記表》（附件1）；
（2）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學歷學位證書、新聞采編資格證、各層次職稱證書；
上述材料均需提交掃描件（報名登記表還需提供word文檔電子版），并發(fā)送至郵箱bxrbrl@163.com，報名格式為——崗位代碼+姓名。報名人員應對提交材料的真實性負責。
考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便相關部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。
4、資格審查
嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。
5、繳費確認
通過資格審查的應聘人員，須于2022年3月28日9時至3月31日12時重新登錄報名郵箱通過網(wǎng)銀繳納考試費50元人民幣，支付考試費后即為報名程序結束，未按期繳費者視為自動放棄考試。
6、網(wǎng)上打印準考證
提供電子版準考證，于考試前五日發(fā)到繳費成功的報考者郵箱中。報考者自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管，以備資格審查、筆試面試環(huán)節(jié)使用。
（三）考試考核
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容
編采1：新聞理論、新聞采訪、新聞寫作、報紙編輯、現(xiàn)代漢語常識、時事政治等?？荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。
編采2：新聞理論、報紙編輯、版面設計、現(xiàn)代漢語常識、時事政治等?？荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時需攜帶身份證、準考證及《考生個人健康狀況承諾書》（附件3）。
（3）筆試時間視疫情防控情況確定。筆試的時間、地點和筆試成績將通過本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。
2、資格復查
筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
3、面試
（1）面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選。
（2）公布面試人員名單及面試時間：資格復查結束后在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試人員名單及面試具體要求。
（3）面試為結構化面試，時間和地點另行通知。面試滿分為100分，60分為及格線。
四、體檢
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。
根據(jù)應聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，依次按照面試、筆試成績由高到低的順序確定。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)總成績的排序依次遞補1次。
體檢人員名單通過本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。
五、考察
對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。考察不合格者，不予遞補。
六、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招考職位、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與本溪日報社簽訂聘用合同，并辦理備案手續(xù)，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
為確保隊伍穩(wěn)定，凡經(jīng)此次公開招聘進入本溪日報社的人員須與本溪日報社簽訂5年服務期合同，服務期內(nèi)不可流動，不得報考其他事業(yè)單位，報考公務員崗位必須經(jīng)單位及相關部門同意后方可報考。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿后由本溪日報社組織考核，考核合格的確定相應的崗位職務（職稱）?？己瞬缓细裾哐娱L半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。
七、疫情防控要求
按照遼寧省及本溪市有關疫情防控的相關要求，做好筆試、面試期間的疫情防控工作。對應聘人員實施全流程管理，應聘人員應予以配合。進入考場前發(fā)現(xiàn)應聘人員體溫異常或出現(xiàn)身體不適，由工作人員及時將其送至專門隔離區(qū)進行隔離，并上報市疫情防控指揮部進行相應處置。
八、紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、其他
（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
十、咨詢監(jiān)督
（一）咨詢電話
本溪日報社：024—43212721
（二）監(jiān)督電話
本溪日報社：024—43214263
（三）受理時間
上午8:30—11:30 下午2:00—4:00
2022年3月8日
