遼寧遼陽縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心招聘政府雇員6人公告
遼陽縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心公開招聘政府雇員的公告
為加強(qiáng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心工作力量,彌補(bǔ)人員不足現(xiàn)狀,經(jīng)遼陽縣人民政府同意,擬面向社會(huì)公開招聘政府雇員6名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、崗位性質(zhì)
本次招聘的政府雇員,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
二、崗位數(shù)量及崗位要求
社會(huì)治理綜合服務(wù)中心招聘政府雇員6名,主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾糾紛,調(diào)處化解和網(wǎng)格事件處置,社會(huì)治理(網(wǎng)格化)服務(wù)管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及數(shù)據(jù)更新等工作。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,戶籍為遼陽縣戶籍(須在2022年4月20日前取得);
2.年齡要求:30周歲以下、18周歲以上(1991年4月20日至2004年4月20日(含)期間出生);
3.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
4.有一定的文字寫作能力,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公;
5.相貌端正,具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
6.熱愛工作,保守工作秘密,服從工作安排;
7.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰;
(2)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;
(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
(4)正在接受紀(jì)律審查或被立案偵查尚無結(jié)論;
(5)本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
(6)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶口本(復(fù)印首頁及本人頁)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份,近期同版免冠2寸彩色白底照片3張,并填寫《遼陽縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心公開招聘政府雇員報(bào)名表》一式兩份。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年4月21日至2022年4月22日(8:30-11:0013:30-16:00)
3.報(bào)名地點(diǎn):遼陽縣人才交流中心一樓
(地址:遼陽縣信訪局院里)
4.咨詢電話:0419-7873237(遼陽縣人才交流中心)
5.資格審查:由遼陽縣人社局會(huì)同中共遼陽縣委政法委聯(lián)合審查。按報(bào)名者現(xiàn)場提供的各類資料,經(jīng)審查合格者,報(bào)名有效。
四、考試和要求
對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試,采取筆試和面試相結(jié)合的方式(先筆試后面試,筆試、面試成績各占總成績的50%,筆試、面試成績之和為總成績)。
1.筆試。筆試成績滿分為100分,考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。時(shí)間90分鐘。筆試不指定考試用書,不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試培訓(xùn)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,成績滿分為100分,合格分為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。如最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列,則共同進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員抽簽確定面試次序,考官當(dāng)場評(píng)分。
3.體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選名單??偝煽儾⒘姓撸怨P試成績高者進(jìn)入體檢人選名單。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格,從總成績合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、政審和公示
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審,政審合格擬錄取人員名單在遼陽縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,有問題并查實(shí)的,或一時(shí)難以查實(shí)的,不予聘用。
六、聘用和管理
公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,與遼陽縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心簽訂合同,試用期為2個(gè)月,試用期結(jié)束,經(jīng)考察合格后,正式上崗簽訂聘用合同(時(shí)間從試用期計(jì)算)。首次簽訂合同期限為1年,合同到期后,根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽合同。聘用人員實(shí)行考核管理,對(duì)考評(píng)不合格者可以解除聘用合同。
七、薪資待遇
本次招聘人員的試用期工資為1600元/月,轉(zhuǎn)正后工資為1800元/月(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)需個(gè)人繳納部分)。
八、防疫要求
1.考生在進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場、考試考場時(shí),應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測,現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”,確定為綠碼、無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入,如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃,需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。
2.入場時(shí)體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生,應(yīng)提供考試日前2天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見,不能提供者和“遼事通健康通行碼”非綠碼考生不得參加招聘。
3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩,除身份確認(rèn)需摘除口罩以外,應(yīng)全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。
4.如有疫情變化,以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。
九、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假信息或考試作弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;
2.招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)密切保持通信暢通,并按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié),超過規(guī)定時(shí)間人員,均視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
3.本公告未盡事宜,由遼陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共遼陽縣委政法委員會(huì) 遼陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月20日