遼陽(yáng)市司法局和市政府辦12345政務(wù)服務(wù)便民熱線等5家單位申請(qǐng)，經(jīng)政府批準(zhǔn)，由市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)為遼陽(yáng)市司法局等5家單位公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、臨時(shí)性專業(yè)人員的身份性質(zhì)

是指不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的派遣人員。

二、招聘對(duì)象和計(jì)劃

共招聘29名臨時(shí)性專業(yè)人員,具體職位資格條件見附表1。

三、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有良好的品行和為人民服務(wù)精神；

4.具有遼陽(yáng)地區(qū)戶籍。除遼陽(yáng)市河?xùn)|幼兒園的崗位不限戶籍，其他4家單位的報(bào)考崗位戶籍均應(yīng)為遼陽(yáng)地區(qū)戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2022年6月6日（含）前遷入，且在報(bào)名開始時(shí)仍為遼陽(yáng)戶籍；

5.年齡要求在年滿18周歲，年齡在35周歲以下［1986年6月6日（不含）后至2004年6月6日（含）期間出生］。市司法局行政復(fù)議科（一）招聘崗位要求在40周以下［1981年6月6日（不含）后至2004年6月6日（含）期間出生］；

6.具有大專以上文化程度（含黨校學(xué)歷和技工學(xué)校具有三級(jí)以上職業(yè)資格證書的高級(jí)工班以上學(xué)歷）；

7.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

8.符合職位要求的相關(guān)證件必須在2022年6月6日（不含）前取得；

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆的畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職、因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日上午9:00至6月12日24:00止（含），逾期不予受理。網(wǎng)上資格審核時(shí)間為2022年6月6日9:00至6月13日下午16:30（含）止（周六周日休息）。

3.所需材料：考生按對(duì)應(yīng)報(bào)考的職位準(zhǔn)備材料

（1）考生自行下載《2022年遼陽(yáng)市公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員報(bào)名表》（見附件1），按要求正確填寫報(bào)名信息，內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名表照片欄中插入近期1寸白底彩色免冠免鏡考生本人證件照片；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）照片；

（3）學(xué)歷證書和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或人事人才管理信息系統(tǒng)中全國(guó)技工院校畢業(yè)書查詢照片。學(xué)歷證書包括：大專以上學(xué)歷證書、黨校學(xué)歷證書、技工學(xué)校畢業(yè)證書（高級(jí)工班以上畢業(yè)生）；

（4）戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的照片；

（5）在職人員，需持本單位或用工單位加蓋公章的同意報(bào)考證明原件照片。

（6）報(bào)考崗位要求的資格證照片。退役士兵需上傳退役士兵證照片；技工學(xué)校畢業(yè)生需上傳三級(jí)以上職業(yè)資格證書照片；教育教學(xué)崗位需上傳幼兒教師資格證書；烈士家屬和隨軍未就業(yè)家屬需出具市退役軍人事務(wù)局出據(jù)的烈屬和隨軍未就業(yè)家屬證明原件照片；

（7）應(yīng)聘人員需自愿在報(bào)名時(shí)間內(nèi),將以“姓名+報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱”命名的壓縮包上傳至郵箱：lnlyksb@126.com、lnlyksb01@126.com和lnlyksb04@126.com進(jìn)行報(bào)名，其中：1.選擇司法局和市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線崗位的考生報(bào)名信息發(fā)送到lnlyksb01@126.com；2.選擇市河?xùn)|幼兒園崗位的考生報(bào)名信息發(fā)送到lnlyksb04@126.com；3.選擇市不動(dòng)產(chǎn)登記中心和市紀(jì)檢監(jiān)察綜合保障中心崗位的考生報(bào)名信息發(fā)送到lnlyksb@126.com。壓縮文件夾中應(yīng)包含以下內(nèi)容：已填報(bào)的Word文件格式的報(bào)名表和身份證正反面、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、全國(guó)技工院校畢業(yè)書查詢證明、職業(yè)資格證書、退役士兵證、烈屬和隨軍未就業(yè)家屬證明、近期正面同版1寸白底彩色免冠免鏡證件照等相關(guān)證件的電子版，要求照片清晰，禁止縮放。注：①報(bào)名表必須是.doc或.docx文件格式，電子版照片不予受理；②1寸彩色電子版證件照應(yīng)以“身份證號(hào)”命名，格式要求為JPG，大小為20KB以內(nèi)，照片清晰，禁止縮放；其他材料照片要求準(zhǔn)確、清晰、完整，大小為20KB以內(nèi)；③不以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名的報(bào)名文件壓縮包不予以審核，壓縮包總?cè)萘坎荒艹^(guò)3MB，請(qǐng)考生合理安排相關(guān)材料照片大小。④應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名將取消全部報(bào)名資格；⑤本次報(bào)名實(shí)行承諾制報(bào)名，應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格，本次招聘考試資格審核貫穿始終；⑥報(bào)名表中學(xué)歷以符合條件專業(yè)的最高學(xué)歷填報(bào)；⑦請(qǐng)不要在郵箱里發(fā)咨詢問題，咨詢問題可以撥打電話0419－2990226（市市河?xùn)|幼兒園、市不動(dòng)產(chǎn)登記中心和市紀(jì)檢監(jiān)察綜合保障中心）；0419－4225966（選擇司法局和市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線）。咨詢時(shí)間：6月6日至6月13日上午9:00－11:00；下午13:30－16:30，周六周日休息。

4.資格初審

網(wǎng)上資格審核時(shí)間截止到2022年6月13日下午16:30。應(yīng)聘者上傳資料符合報(bào)名崗位要求,初審合格的，將在郵箱內(nèi)以電子郵件形式告知應(yīng)聘者本人;上傳資料缺少內(nèi)容的,會(huì)以郵件形式反饋給應(yīng)聘者本人,應(yīng)聘者本人應(yīng)在報(bào)名審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所缺資料補(bǔ)全，逾期視為不合格；上傳資料不符合職位要求，考生不能參加應(yīng)聘。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位。未收到初審資格回復(fù)的請(qǐng)電話咨詢。

5.確認(rèn)報(bào)名：應(yīng)聘人員收到資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名才視為合格。若資格審核因有特殊情況或有爭(zhēng)議的，報(bào)名資格審核時(shí)限內(nèi)不能立即認(rèn)定的，工作人員將情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將審定意見反饋給考生，期間考生需保持通訊設(shè)備暢通，及時(shí)接聽招聘單位通知。

6.崗位調(diào)整：為保證招聘職位應(yīng)招盡招，確保用人單位需求，報(bào)名結(jié)束后，市河?xùn)|幼兒園招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例1:1.5時(shí)，其他4家招聘單位的招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例1:2時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，需調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)多的職位；報(bào)考取消職位的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件但未被取消的職位，招聘單位對(duì)改報(bào)職位的考生再重新進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。調(diào)整后或取消的職位計(jì)劃信息在“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上公布。

（二）筆試

1.考試科目。筆試采用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題型。筆試全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)。另見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)通知。

3.準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生觀注“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站。考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、黑色水性筆、2B鉛筆和像皮參加考試。

4.成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）資格復(fù)審

1.復(fù)審方式。復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。面試前，招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參加資格復(fù)審人員進(jìn)行復(fù)審。具體時(shí)間和地點(diǎn)見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站通知。

2.復(fù)審材料。需提供報(bào)考崗位所需證件、證明的原件及復(fù)印件1份。

3.復(fù)審內(nèi)容。招聘單位根據(jù)考生提供的報(bào)考者照片和基本信息，對(duì)報(bào)考者本人及其身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、全國(guó)技工院校畢業(yè)書查詢證明、職業(yè)資格證書、在職人員現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明和報(bào)名登記表等原件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘職位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的職位空缺由報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考職位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

（五）面試

1.入圍人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:2或1:1.5的比例確定面試人選，最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補(bǔ)面試人員名單來(lái)不及發(fā)布的，可不再發(fā)布。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試公告及面試人選名單通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試形式。（1）市河?xùn)|幼兒園保教育教學(xué)崗位面試采取試講的方式；市司法局、市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線、市紀(jì)檢監(jiān)察綜合保障中心和市不動(dòng)產(chǎn)登記中心崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩種方式面試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時(shí)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。職位調(diào)整原則是按同一用人單位的各職位之間調(diào)整，對(duì)取消的職位空缺計(jì)劃數(shù)調(diào)整到同單位面試人數(shù)最多的職位。調(diào)整后的職位，將與入圍考生總成績(jī)一同公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站的面試公告。

4.成績(jī)公布。所有入圍考生總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）將通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布。

（六）體檢與考察

１.體檢

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

（1）入圍人選。依據(jù)考生筆試和面試的權(quán)重成績(jī)（權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式：權(quán)重成績(jī)=筆試總成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%），由高分至低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，同等條件下優(yōu)先招聘：①烈屬和因公犧牲的公安民警的配偶及子女；②隨軍未就業(yè)家屬；③見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；④黨員；⑤退役士兵；⑥建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生。無(wú)優(yōu)先招聘并列的崗位，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（3）體檢時(shí)間及地點(diǎn)。詳見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布的體檢通知。

（4）相關(guān)要求。考生對(duì)身高、視力、血壓等體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在體檢現(xiàn)場(chǎng)要求對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢2次，以復(fù)檢結(jié)論最優(yōu)一次為準(zhǔn)；考生對(duì)其他非現(xiàn)場(chǎng)即出體檢結(jié)論的體檢項(xiàng)目有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的２日內(nèi)提出，對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（5）因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的將按職位排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間完成體檢的人員取消擬聘資格。

２.考察

考察工作由各聘用單位組織。

聘用單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員考察通過(guò)后，對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示有異議的人員，由聘用單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）聘用管理及工資待遇

公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

1.聘用管理

對(duì)聘用人員，由遼陽(yáng)市勞動(dòng)保障代理有限公司辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后派遣上崗，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月（含合同期內(nèi)）。各聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入市人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽約、上崗相關(guān)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格。

2. 待遇

工資待遇（見附表明細(xì)）

本次考試全程通知通告均在“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知考生本人，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次招聘始終。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、防疫要求

（一）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，集中隔離期未滿（重點(diǎn)管控地區(qū)來(lái)（返）遼陽(yáng)人員要求一律實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，隔離期限至來(lái)（返）遼陽(yáng)后滿14天。）以及因?qū)俚匾咔榉揽匦枰桓綦x的人員，不得參加考試。

（二）考前14天內(nèi)有外市旅居史的考生，應(yīng)提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（出發(fā)地或遼陽(yáng)市內(nèi)有檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明）和24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（遼陽(yáng)市內(nèi)有檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明），否則不得參加考試。

（三）進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無(wú)重點(diǎn)管控和重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)旅居史（含帶*號(hào)）、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。

（四）入場(chǎng)時(shí)體溫復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼（含帶*號(hào)）考生應(yīng)提供考試日前48天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或遼寧省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加筆試、面試。

（五）考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（六）如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求，招聘單位在考試日前14天在“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布《疫情防疫告知書》。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站上發(fā)布的各類通知，自發(fā)布報(bào)名公告至擬聘用人員公示（報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位和用人單位聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致的后果考生自負(fù)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）所有擬聘用人員需服從職位分配，否則取消聘用資格。

（四）考生參加本次公開招聘，要按照遼陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名咨詢電話

遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心：0419-4224966、0149－2990226。

（二）電話咨詢時(shí)間

6月6日至6月13日上午：9:00-11:00，下午：13:30-16:30。

附件1：2022年上半年遼陽(yáng)市司法局等5家單位公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員崗位信息表.xls

附件2：2022年遼陽(yáng)市公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員報(bào)名表.doc

附件3：專業(yè)照片處理工具.rar

附件4：遼事通APP

遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心

2022年6月1日