2022年撫順市體育事業(yè)發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教練員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教練員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本科生年齡在30周歲以下（1992年6月16日及以后出生）；研究生年齡在35周歲以下（1987年6月16日及以后出生）；

（六）崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《2022年撫順市體育事業(yè)發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教練員計(jì)劃信息表》（附件1）。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：6月16日至18日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名?？忌凑照衅笚l件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號(hào)順序制作成PDF文件（郵件名稱(chēng)為：姓名+畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱：g_3010@163.com，發(fā)送至其他郵箱無(wú)效。

報(bào)名材料包括：

（1）2022年撫順市體育事業(yè)發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教練員報(bào)名表（附件2）；

（2）身份證、戶(hù)口本掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（500字以?xún)?nèi)簡(jiǎn)述個(gè)人經(jīng)歷）；

（5）獲獎(jiǎng)證書(shū)或佐證材料等掃描件。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查工作由市體育事業(yè)發(fā)展中心統(tǒng)一組織實(shí)施，將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

（四）考核

考核在市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市體育事業(yè)發(fā)展中心組織實(shí)施。市體育事業(yè)發(fā)展中心成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，并按考核方案對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人選。主要按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員資格條件，業(yè)務(wù)能力，報(bào)名崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和素養(yǎng)，思想政治表現(xiàn)道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核?？己顺煽?jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由市體育事業(yè)發(fā)展中心統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費(fèi)自理。

（六）考察

市體育事業(yè)發(fā)展中心對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議的，辦理備案手續(xù)。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名者自負(fù)。

2.在招聘過(guò)程中，考生不按規(guī)定完成招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（附件3，如提供困難可在體檢前提供）原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

4.聘用單位負(fù)責(zé)人員及招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

5.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。

七、疫情防控

招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實(shí)施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本實(shí)施方案由市體育事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：024-53886459（市體育事業(yè)發(fā)展中心）

監(jiān)督電話(huà)：024-52426975（市人力資源和社會(huì)保障局）

024-52650167（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：2022年撫順市體育事業(yè)發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教練員計(jì)劃信息表.xlsx

附件2：2022年體育中心公開(kāi)招聘高層次教練中報(bào)名表.doc

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

附件4：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.pdf

撫順市體育事業(yè)發(fā)展中心

2022年6月13日