為進(jìn)一步加強(qiáng)大東區(qū)統(tǒng)計(jì)工作力量，達(dá)到國(guó)家統(tǒng)計(jì)督察要求和滿足統(tǒng)計(jì)工作需要，根據(jù)《大東區(qū)高校畢業(yè)生基層公共崗位人才庫管理方案》要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員招聘編外派遣人員。

一、招錄崗位

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局編外派遣人員4人，詳見附件1。

二、招錄條件

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開招錄、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年6月14日以后出生），大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員，崗位專業(yè)要求詳見附件1。

2.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

3.具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招錄程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至6月17日。

2.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫好《2022年大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局編外派遣人員報(bào)名登記表》（附件2，自行填寫打印電子版，正背面打印一式兩份），報(bào)送至現(xiàn)工作單位人事部門，各單位人事部門統(tǒng)一將電子表及紙質(zhì)版一式兩份表交至區(qū)人社局干部科312室，交表時(shí)間截止至6月17日。

（二）考核

由區(qū)人社局和區(qū)統(tǒng)計(jì)局組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織招錄區(qū)內(nèi)基層公崗人員，通過考核與考察相結(jié)合的方式確定錄用名單。

（三）簽約上崗

對(duì)錄用人員統(tǒng)一組織上崗。

四、待遇與合同

（一）招聘人員性質(zhì)

此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制。

（二）管理模式

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)編外派遣人員的統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理，并負(fù)責(zé)建立健全教育培訓(xùn)、考核評(píng)議、退出等管理制度，明確編外派遣人員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作行為。

（三）工資待遇

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局編外派遣人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

（四）合同簽訂

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣企業(yè)負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

（五）續(xù)聘續(xù)用

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)聘用的合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

附件1：崗位表.docx

附件2：2022年大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局編外派遣人員報(bào)名登記表.docx

大東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2022年6月14日