為更好地推進(jìn)市域治理體系建設(shè)，全面提高社區(qū)黨組織書(shū)記崗位吸引力，吸引更多優(yōu)秀年輕人參與基層治理，按照《中共鞍山市委辦公室 鞍山市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)市域治理體系建設(shè)體制機(jī)制創(chuàng)新的工作方案>的通知》（鞍委辦發(fā)[2021]36號(hào)）、《中共鞍山市委辦公室印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)人員編制等資源力量下沉基層的具體措施>的通知》（室秘發(fā)[2022]11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<2022年鞍山市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案>的通知》（鞍人[2022]19號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，計(jì)劃組織實(shí)施面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員21人，現(xiàn)將有關(guān)公告如下：

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

全市各社區(qū)現(xiàn)任黨組織書(shū)記。共計(jì)劃招聘21人，其中海城市3人、臺(tái)安縣1人、鐵東區(qū)6人、鐵西區(qū)2人、立山區(qū)6人、千山區(qū)1人、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)1人、鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)1人。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記，并已連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記一屆以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年7月19日（含）至2004年7月19日（含）期間出生），近三年年度考核為稱(chēng)職以上等次。任職期間所在社區(qū)或個(gè)人曾獲市級(jí)及以上黨委、政府或者省直及以上部門(mén)表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1976年7月19日（含）至2004年7月19日（含）期間出生）；

（四）符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件和心理素質(zhì)，工作崗位所需要的其他條件；

（五）報(bào)考人員只能報(bào)考現(xiàn)任職社區(qū)所在縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位崗位，不能跨縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)名;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在各級(jí)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的、任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的、本人受處分不宜報(bào)考或正在接受紀(jì)律審查尚無(wú)結(jié)論的、考核評(píng)議為不稱(chēng)職以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。

三、招聘步驟

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9：00時(shí)至2022年7月25日17：00時(shí)；

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到任職所在街道黨工委(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3、報(bào)名材料：

（1）《報(bào)名登記表》（填寫(xiě)并粘貼本人近期免冠一寸照片）見(jiàn)附件1；

（2）身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；

（3）《學(xué)歷證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》原件及復(fù)印件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）社區(qū)書(shū)記任職年限（是否連續(xù)擔(dān)任社區(qū)書(shū)記一屆以上）證明材料；

（6）年度考核證明材料；

（7）任職期間所在社區(qū)或個(gè)人曾獲市級(jí)及以上黨委、政府或者省直及以上部門(mén)表彰的材料原件及復(fù)印件。

4、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格。

（2）考生自報(bào)名至聘用（筆試、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（3）筆試開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)任職所在縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)研究決定，可以開(kāi)考。

（二）資格審查

街道黨工委(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，核查本街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬全部社區(qū)黨組織書(shū)記的年齡、表彰(原始證書(shū)及有關(guān)表彰文件)、學(xué)歷、任職、年度考核等證明材料，并在合格考生的《報(bào)名登記表》加蓋公章后，統(tǒng)一將相關(guān)材料報(bào)送縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)?？h（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)會(huì)同組織、民政部門(mén)審核，審核合格的在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)加蓋公章?？h（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一將報(bào)考者有關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容

職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

2、筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間地點(diǎn)將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

3、筆試加分條件

任職期間所在社區(qū)或個(gè)人曾獲市級(jí)及以上黨委、政府或者省直及以上部門(mén)表彰的筆試成績(jī)加3分。筆試成績(jī)與加分合計(jì)為筆試總成績(jī)。符合加分人員情況在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

（四）面試

面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。

考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘部門(mén)提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。

（六）考核

考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘部門(mén)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（七）公開(kāi)選崗

每名考生僅限在任職社區(qū)所在縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)招聘計(jì)劃中選報(bào)一個(gè)崗位，選擇機(jī)會(huì)僅限一次?？忌柙谝?guī)定的時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)選定聘用崗位（一般不超過(guò)5分鐘），公開(kāi)選崗順序按總成績(jī)排名確定，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位。崗位情況詳見(jiàn)《2022年鞍山市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件2）。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)選定聘用崗位的，視為考生自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（八）公示及聘用

擬聘用人員信息在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。社區(qū)黨組織書(shū)記取得事業(yè)身份后，要在社區(qū)留任至屆滿(mǎn)，留任期間按事業(yè)單位人員管理。事業(yè)單位聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

特別提示：

本次招聘從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。

本公告未盡事宜，由鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0412-5544230

附件1：2022年鞍山市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件2：2022年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月18日