為進(jìn)一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，提升社會治理服務(wù)質(zhì)效，經(jīng)燈塔市人民政府同意，面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計劃招聘的專職網(wǎng)格員，身份為臨時聘用人員，不占行政和事業(yè)編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘對象和計劃

本次擬招聘專職網(wǎng)格員38人(每個行政村/社區(qū)各1人)。各村(社區(qū))專職網(wǎng)格員從本村(社區(qū))居民中招聘，如果本村(社區(qū))沒有符合條件報名者，可放寬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)居民中。具體崗位及要求詳見附件《2022年燈塔市空缺專職網(wǎng)格員崗位信息表》

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

4.具有高中(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，能熟練運用手機(jī)終端和電腦端處理網(wǎng)格事務(wù)及駐村輔警相關(guān)工作;

5.具有本村(社區(qū))戶籍。報考人員戶籍應(yīng)于2022年9月13日前遷入，且在報名開始時仍為本村(社區(qū))戶籍;

6.年齡要求：男性18周歲至45周歲[1977年9月13日至2004年9月13日(含)期間出生]，女性在18周歲至35周歲[1986年9月13日至2004年9月13日(含)期間出生];

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年9月13日前取得。

(二)具有下列情況之一的，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報名與資格審查

1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2.報名時間：2022年9月13日-2022年9月16日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

3.報名地點：所在崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處。

4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復(fù)印首頁和本人頁)、畢業(yè)證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：報名人員按照規(guī)定時間到所在報名地點填寫報名表，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)政法委員進(jìn)行初審。報名結(jié)束后，由燈塔市紀(jì)委監(jiān)委、市委政法委、公安局、人社局組織人員負(fù)責(zé)復(fù)審。

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行

具體時間、地點及要求另行通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員不予聘用。

加分：

(1)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員(由社會治理綜合服務(wù)中心確定人員名單)加2分;

(2)退役軍人加1分。

各加分項不可累加。

總成績=面試成績+加分分?jǐn)?shù)。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且面試成績、加分分?jǐn)?shù)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由社會治理綜合服務(wù)中心自行組織體檢和考核(政審)，因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位排名依次遞補(bǔ)，若該崗位無人遞補(bǔ)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)參加面試落選考生中按總成績由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)面試、體檢、考核(政審)后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員與社會治理綜合服務(wù)中心簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內(nèi))。政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊)負(fù)責(zé)日常管理，政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)負(fù)責(zé)基層網(wǎng)格事務(wù)培訓(xùn)、管理及考核;公安局(輔警大隊)負(fù)責(zé)輔警業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理及考核。

政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊)根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

專職網(wǎng)格員工資報酬為每月1580元(含“四險”中個人承擔(dān)部分)，試用期一個月。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“四險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、意外傷害險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。體溫復(fù)測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明外，還應(yīng)提供三級甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當(dāng)天，有以下情形之一者不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?依據(jù)遼陽市疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)或正在實施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。);

(四)不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進(jìn)入考點前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進(jìn)入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

附件：2022年燈塔市空缺專職網(wǎng)格員崗位信息表.xls

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年9月13日