根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)﹝2021﹞13號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)單位申請(qǐng)，撫順市望花區(qū)衛(wèi)生健康局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)衛(wèi)健局）所屬的撫順市望花區(qū)塔峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向轄區(qū)援鄂醫(yī)療隊(duì)員開展定向招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

撫順市望花區(qū)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派的參加援鄂醫(yī)療隊(duì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

5.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

6.在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

三、招聘方式

采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：塔峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事科

（三）資格審查

招聘單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者學(xué)歷、資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)名者應(yīng)聘資格。

（四）考核

考核辦法：招聘單位成立定向招聘工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體考核方案，主要對(duì)應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位需要的專業(yè)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人選。

考核成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

用人單位要按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審查和全面考察。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

定向招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、關(guān)于疫情防控要求

按照國(guó)家、遼寧省、撫順市防疫文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

七、其他

1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.報(bào)名者自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員自愿放棄、資格審查不合格和考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.本次招聘相關(guān)信息均在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知公告。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告由撫順市望花區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：塔峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院024-54102097

紀(jì)律監(jiān)督電話：望花區(qū)衛(wèi)健局024-58258057

附件1：2022年撫順市望花區(qū)衛(wèi)生健康局所屬塔峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向援鄂醫(yī)療隊(duì)員定向招聘計(jì)劃信息表.xlsx

望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

望花區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月19日