根據(jù)《大連市園區(qū)干部人事制度和薪酬制度改革指導(dǎo)意見》《大連市園區(qū)新進(jìn)人員工作指導(dǎo)意見》等文件要求，為做好管委會(huì)部門正職人員補(bǔ)充配備工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（口岸辦公室）局長（主任）崗位1名（詳見附件）。本次招聘的機(jī)關(guān)工作人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，如通過考試的考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，需辭去原公職后方可聘任上崗。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，或者具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

5.具有2年以上住房或城鄉(xiāng)建設(shè)工作經(jīng)歷；

6.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)（相應(yīng)層級(jí)）或副處級(jí)（相應(yīng)層級(jí)）滿2年以上干部；區(qū)（市、縣）管理國有企業(yè)正職崗位人員或副職崗位滿2年以上人員，與以上崗位對(duì)應(yīng)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；中大型民營企業(yè)高層管理人員滿3年以上人員；

7.具有符合招考職位要求的工作能力；

8.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好；

9.年齡不超過45周歲。

任職年限、年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年2月28日。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)部門正職公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件）內(nèi)容。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

7.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;

8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考);

10.有其它不適宜聘任情形的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）招聘崗位信息查詢

本次公開招聘的公告在長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）公布。

（二）報(bào)名時(shí)間及程序

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)誠信承諾制報(bào)名的方式。

報(bào)名地點(diǎn)：大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)1004會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日8:30—2023年3月29日16:00。

2.報(bào)名程序

有意向參加公開招聘的人員，需填寫《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)部門正職公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)部門正職公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3）（上述附件在大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站下載），張貼近期彩色證件照，并提供報(bào)名所需的各類證書、材料的復(fù)印件（原件在面試前提交審核），包括但不限于本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績、履歷證明、勞動(dòng)合同（公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同）以及社保繳納證明等。其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;國有企業(yè)人員工作經(jīng)歷由相關(guān)組織部門提供證明；大中型企業(yè)人員，按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）規(guī)定，提供相關(guān)證明材料。報(bào)名不足3人，取消崗位。

（三）資格初審

工作人員根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)反饋資格初審結(jié)果，資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、筆試

（一）筆試科目

筆試內(nèi)容側(cè)重考查住房和城鄉(xiāng)建設(shè)相關(guān)知識(shí)，兼顧考查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試題型均為主觀題，滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。

（二）筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年3月30日9:00-10:30?？荚嚨攸c(diǎn)：大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)811會(huì)議室。

報(bào)考人員持資格審查通過的報(bào)名表、本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。

（三）合格分?jǐn)?shù)線確定、成績查詢、面試人選名單等相關(guān)公告

筆試合格分?jǐn)?shù)線70分，筆試結(jié)束后，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績及面試人員名單于筆試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)通過長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。筆試合格人數(shù)不足3人的，取消崗位。

五、面試

（一）面試人選的確定

按筆試成績由高到低排序，以面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名進(jìn)入面試者筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試的組織

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予錄用。面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證，證件不全者，不得參加面試?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場(chǎng)公布。

六、確定成績

考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績按百分制折算，權(quán)重比例為4:6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考察

考察采取差額考察方式，根據(jù)總成績，按照1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定進(jìn)入考察人選。

八、體檢

根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，確定體檢人選。體檢由長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提出申請(qǐng)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢時(shí)間由體檢組織實(shí)施部門確定，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補(bǔ)。

九、確定聘用人選及公示

區(qū)黨工委根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。名單在長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘期、薪酬待遇及合同

（一）聘期

聘用人員首次聘期為3年，試用期一年。

（二）薪酬待遇

聘期內(nèi)薪酬待遇按《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)

對(duì)經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)聘任手續(xù)。對(duì)反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘任;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問題。

十一、紀(jì)律規(guī)定

相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次考試實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)、有效。如有弄虛作假的情況，或與招考崗位要求的條件不符的，無條件取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；因材料提供不齊全，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等整個(gè)考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。同時(shí)，請(qǐng)考生密切關(guān)注長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十三、咨詢服務(wù)

報(bào)名咨詢：電話0411-85282207

咨詢電話服務(wù)時(shí)間：上午8：30-11：30，下午13：00-17:00

本公告由長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1.大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職崗位公開招聘計(jì)劃表.xls

附件2.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職公開招聘報(bào)名表.docx

附件3.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職公開招聘報(bào)名匯總表.xlsx