1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1最低開考比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.為便于應(yīng)聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員及時報名，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報名帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　5.應(yīng)聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設(shè)置綜合管理類（A類）、教師類（B類）2個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（附件1）。A類別筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分內(nèi)容綜合試卷，滿分100分，考試時限120分鐘。B類別筆試科目為教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)兩部分內(nèi)容綜合試卷，滿分100分，考試時限120分鐘。筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　　（二）筆試時間和地點

 

　　1.筆試時間：2023年7月22日（星期六），上午9:00—11:00。

 

　　2.筆試地點：以準考證為準。

 

　　應(yīng)聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對成績進行匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　五、確定進入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（附件1）中公布的1:2面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員并在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　六、面試

 

　　面試重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，教師崗位面試采取講課的方式進行，講課內(nèi)容在考生所報崗位學(xué)科的現(xiàn)行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業(yè)知識、教學(xué)技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現(xiàn)情況給予評價。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試等方式。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試成績*0.5+面試成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　八、考察

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　九、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在阜新市海州區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十一、其他

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（二）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1.2023年阜新市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.xlsx

 

 

　　海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年7月3日