本次公開招聘特崗全科醫(yī)生考試將采取筆試和面試方法進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要考察考生醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。筆試試卷滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，市衛(wèi)生健康委對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員登錄盤錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。筆試具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試

 

　　按照計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人員1:1.5的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試將通過結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生適應(yīng)實(shí)際工作崗位能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　?。?）面試考場(chǎng)設(shè)面試考官5名，其中，主考官1人。

 

　?。?）面試考場(chǎng)設(shè)置

 

　　面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。具體考點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）面試時(shí)間

 

　　2023年8月下旬，具體時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)同崗位人員總成績(jī)高低排序，按錄用計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察人選；總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的排在前。

 

　　1.體檢

 

　　體檢工作由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市衛(wèi)生健康委提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因個(gè)人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，市衛(wèi)生健康委將從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.考察

 

　　招聘單位及主管部門對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因個(gè)人原因放棄進(jìn)入公示及聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，市衛(wèi)生健康委將從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)按考察組規(guī)定的材料內(nèi)容和時(shí)限提交相關(guān)材料，不按考察組規(guī)定的材料內(nèi)容和時(shí)限提交，視為放棄被聘用資格。有工作單位的報(bào)考者須自行解決與原工作單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　擬聘用人選確定后，在相關(guān)媒體向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有舉報(bào)但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)舉報(bào)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院特崗的人員，按考試成績(jī)排名，自行選取服務(wù)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)；成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排名選取。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）要求執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、薪酬待遇及人事管理

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T管理

 

　　1.崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特崗全科醫(yī)生，人員管理按照《關(guān)于開展全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施意見》（遼衛(wèi)發(fā)〔2015〕41號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）執(zhí)行，并做好特崗全科醫(yī)生招聘后派駐至政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。如招聘的全科醫(yī)生本人自愿申請(qǐng)人事調(diào)轉(zhuǎn)至派駐的政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所在縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門和人力資源社會(huì)保障部門要按有關(guān)規(guī)定程序，做好人事調(diào)轉(zhuǎn)工作。

 

　　2.崗位設(shè)置在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特崗全科醫(yī)生編制管理、聘用合同、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、檔案管理、日常管理、績(jī)效考核等事項(xiàng)由招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理。其他事項(xiàng)按照《實(shí)施意見》執(zhí)行。

 

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