遼寧
2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘96人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-07-17 13:50 來(lái)源:桓仁滿族自治縣人民政府
2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告
為滿足我縣人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令(第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))文件精神,經(jīng)縣政府同意,擬面向社會(huì)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員96名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會(huì)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員96名。
?。ㄒ唬┗緱l件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律,具有良好的品行;
2、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3、年齡在35周歲以下即1988年7月13日(含)后出生,取得中級(jí)以上職稱或研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下即1983年7月13日(含)后出生,出生日期以身份證為準(zhǔn);
4、招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位);
5、限制報(bào)考情形:因犯罪受過(guò)刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或政治接受紀(jì)律審查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
?。ǘ┚唧w崗位條件
詳見(jiàn)附件1:《2023年桓仁滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃表》。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息:在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月21日—2023年7月25日
上午9:00-11:00 下午13:30-16:30
2.報(bào)名地點(diǎn):桓仁縣人社局四樓會(huì)議室
人社局咨詢電話:024-48822259
衛(wèi)健局咨詢電話:024-48822460
3.報(bào)名方式:
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,因特殊情況不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人代為報(bào)名。被委托人需同時(shí)攜帶報(bào)名材料、委托書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件,報(bào)名表中考生簽名必須為考生本人簽字。
4、報(bào)名材料:
?、倏忌孕邢螺d報(bào)名表(附件2),一式兩份;
?、?張近期兩寸免冠證件照片;
?、凵矸葑C原件及復(fù)印件;
?、軑徫灰蟮南嚓P(guān)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
?、輱徫挥袘艏蟮?,攜帶戶口本原件及復(fù)印件,時(shí)間須在此公告發(fā)布之日前遷入;
5、注意事項(xiàng):
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位,實(shí)行誠(chéng)信制報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。資格審查貫穿考試全程,凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí),一律取消面試或聘用資格。
考務(wù)費(fèi):根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》(遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào))文件規(guī)定,考務(wù)費(fèi)每人50元。
筆試開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)到1:2開(kāi)考比例時(shí),將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃,具體調(diào)整信息將在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,相關(guān)部門(mén)將通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。
報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn),不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名,并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》參見(jiàn)附件3、附件4。
考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
3.筆試考試內(nèi)容:要求臨床醫(yī)學(xué)等與醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合》;其他崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,滿分各為100分。
4.筆試時(shí)需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)查詢:考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單,將通過(guò)桓仁縣政府信息網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)查詢。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.參加面試人選的確定:在筆試成績(jī)合格人員中,按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序,以1:2比例確定面試人選,不夠規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。
2.參加面試人選資格審查:進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證(原件及復(fù)印件)、準(zhǔn)考證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿考試全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.公布面試人員名單及面試時(shí)間:資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試具體要求。
2.面試形式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試、筆試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)由高到低分依次錄取。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選??偝煽?jī)并列者,按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。
體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次,面試成績(jī)不及格者不予遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
體檢合格者確定為考察人選??疾煊煽h衛(wèi)健局、人社局組織實(shí)施,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并復(fù)查報(bào)考資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同,并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期,需與用人單位簽訂聘用合同。服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位。
崗位需求計(jì)劃表中要求2026年前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的,2026年12月31日前仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的將解除聘用。
三、相關(guān)待遇
簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制,享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
四、注意事項(xiàng)
1.在招聘的操作過(guò)程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的,將在桓仁政府信息網(wǎng)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)查詢,因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊模煽忌载?fù)。
2.在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定時(shí)間參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等流程,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.本次考試不委托任何單位和個(gè)人舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班,不指定任何考試教材,社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,誤導(dǎo)報(bào)考者,均與人社部門(mén)無(wú)關(guān)。
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
附件:
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)