遼寧
遼寧鞍山海城市公安局招聘警務(wù)輔助人員200人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-15 13:17 來源：海城市人民政府
海城市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)海城地區(qū)公安工作需要，經(jīng)海城市委、市政府及鞍山市公安局批準，現(xiàn)面向社會為海城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）200名，其中：勤務(wù)輔警190名，限男性；文職輔警：10名，限女性。主要職責：協(xié)助公安民警開展日常警務(wù)工作。招聘崗位：基層派出所崗位。聘用后需根據(jù)工作需要和能力條件，自覺服從公安機關(guān)的具體崗位分配。
具體內(nèi)容公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3.品行端正，吃苦耐勞，有強烈的責任心和進取心；
4.男：18周歲以上、35周歲以下(1987年9月15日-2005年9月15日（含）期間出生)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄安排到海城市公安局臨時工作人員年齡放寬至45周歲以下（1977年9月15日-2005年9月15（含）日期間出生)；女：18周歲以上、30周歲以下(1992年9月15日-2005年9月15日（含）期間出生)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄安排到海城市公安局臨時工作人員年齡放寬至35周歲以下（1987年9月15日-2005年9月15（含）日期間出生)；
5.勤務(wù)輔警具有高中（中專）及以上學歷；文職輔警具有大專及以上學歷；
6報考人員應(yīng)能夠適應(yīng)倒班、夜間執(zhí)勤等工作；
7.符合公安輔警有關(guān)規(guī)定的身心條件；
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按照公安部要求，輔警招聘要突出政治標準，嚴格考察，具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
?。?）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
?。?）本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
?。?）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
?。?）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
?。?）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
?。?）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
?。?0）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
?。?1）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（三）優(yōu)先條件
符合下列條件之一的總分加2分，不累計疊加。公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及有A1駕駛證人員。
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公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、二代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得分配到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
二、用工方式及待遇
本次招聘人員采用勞務(wù)派遣方式用工，每月實發(fā)工資1800元，繳納“五險”，配發(fā)服裝和裝備，提供工作培訓機會，享受國家規(guī)定的假期。
三、招聘程序
招聘工作在鞍山市公安局輔警管理部門和海城市人社局的統(tǒng)籌組織下，由海城市公安局和遼寧彬祥企業(yè)服務(wù)有限公司具體實施。
(一) 報名與資格審查
1.公告發(fā)布：2023年9月15日—9月19日在海城市人民政府網(wǎng)（http://www.haicheng.gov.cn）發(fā)布招聘公告；
2.報名時間及地點：2023年9月20日—9月22日,每日上午9時--11時30分，下午13時30分--16時?，F(xiàn)場報名地點為海城市公安局巡特警大隊一樓（海城市濱河東路S-14號）；
3.報名與資格審查：資格審查采取現(xiàn)場審查的形式組織實施，對報考人員的各項條件進行全面全程審查。
考生需攜帶如下材料：
?。?）報名登記表一式3份（下載附件1并填好、打印）；
?。?）考生承諾書1份（下載附件2填好、打印）
?。?）身份證原件及復(fù)印件一式3份；
?。?）戶口簿、畢業(yè)證、暫住證明（居住地派出所開具)、個人信用報告原件（市公安局對面中國人民銀行一樓大廳，持本人身份證自行打?。?公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生的認證材料和退伍證。報名時持上述證件的原件及復(fù)印件各一式一份；
4.注意事項：報名時與考試時使用的身份證必須一致；報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動關(guān)系手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消資格。整個招聘期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所導致的后果，由考生自負。
?。ǘ┕P試
資格審查合格的人員參與筆試。
1.筆試內(nèi)容：《公安公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
2.筆試時間及地點：另行通知；
3.筆試要求：考生需攜帶身份證及黑色碳素筆參加筆試考試;
4.本次考試將不設(shè)定開考比例，筆試閱卷結(jié)束后，招聘部門根據(jù)成績從高分至低分，按照崗位1:2比例確定進入體能測試等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。筆試末位成績并列者，同時參加體能測試。
?。ㄈw能測試
集中進行體能測試，參加體能測試人員統(tǒng)一填寫免責協(xié)議（下載附件3并填好、打印，一式兩份），體能測試合格的考生進行下一步考試。
1、體能測試時間及地點：另行通知；
2、測評項目和標準：
3、測試方法：
?。?）縱跳摸高
測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條，觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。
注意事項：（1）起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作；（2）受測者指甲不得超過指尖0.3厘米；（3）受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品；（4）受測者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳，起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質(zhì)無彈性墊子。
?。?）10米×4往返跑
測試方法為：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。
注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。
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體能測試合格的考生進入面試，面試前，考生通過抽簽方式確定考號及考場。面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式。通過現(xiàn)場提問，對求職人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、個性特征等方面做出綜合評價，分數(shù)計入總成績，面試全程監(jiān)控錄像。
1.面試時間及地點：另行通知；
2.面試流程：
?。?）考試順序抽簽：考生按照抽簽順序，持序號牌參加面試；
?。?）面試要求：考生進入面試考場后首先報告面試序號，考生在面試過程中，不得透露本人的姓名、準考證號、現(xiàn)工作單位等信息，違者將取消面試資格；考生不得穿戴有職業(yè)特征或明顯標志的服裝、飾品。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用；
?。?）公布成績：所有考生休息區(qū)等候，考生面試結(jié)束后由面試考官當場公開宣讀分數(shù)?？忌牱趾螅蚬ぷ魅藛T出示身份證，并在面試成績匯總評定表上簽字，經(jīng)確認后，由工作人員從其他通道帶離，不得與其他候考者接觸。
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1.筆試、面試成績的權(quán)重比例為40%和60%；考生成績的權(quán)重計分公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)；
2.總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢、考察人選。
?。w檢和考察
根據(jù)筆試和面試總成績排名，按照崗位面試合格人員和招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察后出現(xiàn)的崗位空缺或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
1.體檢：
（1）體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及公務(wù)員錄用體檢特殊標準統(tǒng)一組織。
?。?）特殊體檢標準為：單側(cè)裸眼視力不低于4.8；無色盲；無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等）；無外觀明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等）；無紋身；無肢體功能障礙；單側(cè)耳語聽力不低于5米；無嗅覺遲鈍。以上項目均不進行復(fù)檢。
2.考察：
考察采用集中培訓觀察，深入被考察人所在學校、單位、社區(qū)進行個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄，以及與考察對象面談等方法進行，并重點收集考察對象戶籍所在地或居住地派出所的意見。
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對擬聘用人員將進行為期一個月的崗前培訓，經(jīng)培訓不合格或不服從崗位調(diào)劑的，不予聘用。培訓采取集中培訓與隨崗培訓相結(jié)合的方式進行，培訓內(nèi)容以體能技能、法律法規(guī)、安全保密、職業(yè)道德及隊列訓練等內(nèi)容為主，時間地點另行通知。
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擬聘用人員確定后，將面向社會公示，公布舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為5個工作日。
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1.對經(jīng)公示無異議或者雖有反映但不影響聘用為輔警的，辦理勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的輔警，簽訂勞動合同期限為兩年，試用期一個月。試用期滿考核不合格的或不服從崗位分配的，解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣公司。因工作需要，市公安局將對新聘輔警的崗位類別和職位進行個別調(diào)劑，對不服從調(diào)劑的，取消聘用或解除勞動關(guān)系。
2.本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準，其它未盡事宜，由招聘方解釋。
鞍山市公安局
海城市人力資源和社會保障局
遼寧彬祥企業(yè)服務(wù)有限公司
2023年9月15日
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10天9晚集中刷題，4次全真?？?/div>
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