面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。由應聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成題目作答。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　由應聘者在生活或工作所在地，在具有公務員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，并參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定進行。體檢結(jié)束后，將體檢結(jié)果由應聘者郵寄或送至本溪高新區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　?。┐_定考察對象和組織考察

 

　　由本溪高新區(qū)組織人事部等部門工作人員進行考察?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，按總成績從高到低排序，考察人數(shù)按公布招聘的崗位對應的人數(shù)，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實績、工作崗位相關(guān)素質(zhì)能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　對擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、藥都發(fā)布微信公眾號上統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日。

 

　　本溪高新區(qū)與擬聘用公務員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期3個月，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ┛忌詧竺翑M聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模刚吲撟骷?，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

 

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸本溪市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所有。

 

　　報名咨詢電話：15941464189 15841490927

 

　　附件1：本溪高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員計劃信息表.xls

 

 

　　2023年10月27日