面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列者，按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

 

　　總成績計算公式：

 

　　總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

 

　　1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊等進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報組織、人社部門備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

 

　　（六）公示和聘用。

 

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、各項成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報人社部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、有關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┛忌趫竺?、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　?。ㄈ┱咦稍冸娫挘?24-72115125，咨詢服務(wù)時間為上午9:00-11:30，下午14:00-16:30（節(jié)假和休息日除外）。

 

　　本公告未盡事宜，由中共鐵嶺市清河區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鐵嶺市清河區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2023年鐵嶺市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位“雙選雙管”青年人才崗位計劃信息表.xls

 

 

　　中共鐵嶺市清河區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　鐵嶺市清河區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月15日