2024年遼寧大連民族大學招聘教師公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-04 15:27 來源：中華人民共和國國家民族事務委員會

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　　大連民族大學2024年公開招聘教師公告

　　根據《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2022〕13號）文件精神，現(xiàn)將學校2024年公開招聘教師公告如下：

　　一、單位簡況

　　詳見大連民族大學主頁：www.dlnu.edu.cn

　　二、招聘崗位類別及數(shù)量

　　詳見大連民族大學人才招聘網招聘崗位。

　　http://zp.dlnu.edu.cn

　　三、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┚哂辛己谜嗡刭|，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

　?。ㄈ┚哂袌F結協(xié)作精神和勤奮敬業(yè)精神，能夠勝任所應聘崗位工作。

　?。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身體條件。

　　四、應聘人員必須具備下列資格條件

　　（一）學歷學位要求

　　應聘教師能如期畢業(yè)并取得與最高學歷對應的學歷學位證書，在國外取得學歷學位的，須提供可以認定本人留學回國人員身份的相關材料，定向生或委培生須出具原單位解除聘用合同證明。

　?。ǘ┠挲g要求

　　應聘教師原則上要求博士不超過35歲（1989年1月1日及以后出生），副教授不超過40歲（1984年1月1日及以后出生），教授不超過45歲（1979年1月1日及以后出生）。

　?。ㄈW校學科專業(yè)建設急需的優(yōu)秀人才，或具有工程實踐背景或副教授及以上職稱應聘教師崗位者，可適當放寬學歷、年齡等條件。

　　（四）具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　（五）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為（含在禁考期內）的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員，不得報名應聘。

　?。﹫竺麘溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘公告通過國家民族事務委員會官網、大連民族大學人才招聘網等向社會公開發(fā)布。

　?。ǘ笗r間

　　學校全年接受人才應聘，根據報名情況分批研究聘用。

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　　應聘人員登錄學校人才招聘網,按要求填寫相關信息并提交應聘材料，材料包括：本、碩、博畢業(yè)證書與學位證書電子掃描件、個人承諾書、各階段學信網在線驗證報告、以及學術成果證明、代表性學術論文電子文檔等。以上材料電子版需合并編輯為一個PDF文檔，命名為“姓名-應聘崗位-個人材料”。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.根據招聘崗位要求，學校對應聘人員進行資格及相關材料審查，審查合格人員以電話或郵件方式通知到本人，未通過審查的不予通知。

　　2.崗位要求的學科專業(yè)等具體條件見附件。

　　3.通過資格審核者，應按學校要求，在規(guī)定的時間提交應聘材料的原件和復印件，資格審核后方可參加考試。

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　　開考比例為1:2，若人選達不到相應比例，學校視情況研究是否繼續(xù)組織招聘。學校相關部門和用人單位組成工作組，通過學術報告、公開試講、實踐操作、答辯等形式對資格審查通過人員進行考試，考試根據學科特點和應聘人數(shù)等情況采取等額或差額投票的方式進行，等額票數(shù)要達到全體評委的三分之二及以上，差額票數(shù)要達到全體評委的二分之一及以上，按照得票數(shù)量由高到低排序，并根據崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選?？荚囍攸c考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和學術水平。

　　（六）考察、體檢

　　學校對通過考核的人選進行考察，并通知到學校指定的體檢部門進行體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。考察、體檢不合格者或本人主動放棄者，學校視情況研究是否遞補。因不可抗力影響，考察、體檢等程序可根據實際情況調整。

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　　根據考試、考察和體檢結果報送學校黨委常委會研究確定擬聘用人選。

　　（八）公示

　　對擬聘用人員在國家民族事務委員會官網、大連民族大學人才招聘網進行公示，公示期不少于7個工作日。

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　?。ㄊ┖炗喥赣煤贤⑥k理聘用手續(xù)

　　六、聘用相關說明與聘用后的待遇

　?。ㄒ唬﹫竺麘溉藛T提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　（二）經學校審定并履行報批手續(xù)后，擬聘用人員是應屆畢業(yè)生的需與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，未如期取得崗位要求的學歷和學位證書者，視為自動放棄，責任自負。擅自取消就業(yè)協(xié)議，須承擔違約責任。

　?。ㄈ┱狡赣脮r須簽訂聘用合同，實行試用期制度，社會招聘人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期考核不合格者，解除聘用。