考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)）。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢和考察人選。面試成績也同分者看面試成績小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定進入體檢和考察人選。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢在具有市級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構(gòu)進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢時間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　六、考察

 

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

 

　　七、公示與聘用

 

　　擬聘用人選確定后，在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義或雖有反映但不影響錄用的人員辦理事業(yè)單位備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　已參加工作的考生需自行解決與原單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

 

　　已辦理備案手續(xù)的人員，招聘單位將通知本人報到，如在通知后15日內(nèi)仍未報到的，取消其聘用資格。

 

　　招聘教師在高新區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員按合同約定承擔違約責任。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　　（四）本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》（附件2、3）。遇各學科變化的，由應(yīng)聘人員或相關(guān)部門查詢最新專業(yè)名錄變化情況，按實際情況研判論證。

 

　　（五）服務(wù)期限。在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。

 

　　本公告未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘咨詢：（工作日9:00-17:00.雙休日除外）

 

　　報名咨詢電話：0412-5223383.

 

　　附件1：2024年鞍山（國家）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師崗位信息表

 

　　附件2：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄(2)

 

　　附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄2024年

 

　　鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2024年3月23日