本次面試采取“面談式考核評價(jià)”的方式進(jìn)行。

 

　　考核評價(jià)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將在興城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　2.經(jīng)考核合格,根據(jù)考生面試成績從高到低順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。如末位出現(xiàn)成績并列者另行加試確定參加體檢人員。體檢人員名單統(tǒng)一在興城市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由興城市人社局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消其聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。

 

　　體檢后如考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　體檢合格者確定為擬考察人員。由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　?。┕九c聘用

 

　　擬聘用人選確定后，統(tǒng)一在興城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其報(bào)考資格,并將有關(guān)情況予以通報(bào)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

 

　　五、相關(guān)政策待遇

 

　　受聘人員相關(guān)福利待遇參照《興城市引進(jìn)研究生辦法（試行）的通知》（興委發(fā)〔2022〕6號）執(zhí)行。

 

　　六、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.考生從報(bào)名至擬聘用人員公示期間，確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊工具不暢無法聯(lián)系,所致后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。具體回避有關(guān)規(guī)定，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

 

　　4.專業(yè)要求參考《2022國考學(xué)科指導(dǎo)目錄》和《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。

 

　　5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　6.在招聘期間，考生如不按所發(fā)公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　　7.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本《公告》自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，由興城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件： 1.2024年興城市公開引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

 

　　附件： 2.2024年興城市公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xlsx

 

　　附件： 3.2024年興城市公開引進(jìn)人才報(bào)名人員情況一覽表.xls

 

　　附件： 4：單位同意報(bào)考證明.doc

 

　　附件： 5.考生誠信報(bào)名承諾書.docx

 

　　中共興城市委組織部        興城市人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月17日