1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應當回避的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的（含已公示擬聘用人員）；

 

　　7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　具體崗位計劃及專業(yè)要求具體條件詳見附件1《2024年遼陽市市直部分學校公開招聘工作人員崗位需求表》

 

　　四、招聘方式

 

　　招聘采取面試考核方式。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應崗位要求等。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）誠信報名

 

　　報名時間：2024年5月14日10：00至5月21日17：00。

 

　　報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2024年遼陽市市直部分學校公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：18741973339@163.com。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負責,初審結果以郵件形式反饋。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　資格復審在面試當天現(xiàn)場進行。面試前，對參加面試人員進行現(xiàn)場資格審查。嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試時間和面試地點：請廣大考生密切關注遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準。

 

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時，即采取兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照通過結構化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容；如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時，則采取一輪面試方式進行，即直接試講。

 

　　（1）面試現(xiàn)場需提供以下審核材料：

 

　?、佟?024年遼陽市市直部分學校公開招聘工作人員報名資格審查表》（本人簽字）；

 

　　②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書和本人身份證原件。應屆（含2025屆）本科學歷畢業(yè)生攜帶：加蓋學校、院系公章的所學專業(yè)證明材料（要準確注明考生專業(yè)名稱）、本人身份證原件及教師資格證，暫時未取得教師資格證的可不攜帶。應屆（含2025屆）碩士研究生學歷畢業(yè)生攜帶：本科學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書、研究生階段所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件。(證明材料模板見附件4)

 

　?、?024屆和2025屆畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

 

　?、茉谕馐∈幸褏⒓庸ぷ骶哂姓骄幹粕矸莸娜藛T，如被聘用后，自行辦理原單位解聘手續(xù)。

 

　　應聘人員對提交的相關報名信息和遞交審核材料的真實性負責。

 

　?。?）面試要求

 

　　①考生必須攜帶相關審核材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權處理，取消面試資格。

 

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

 

　?。?）現(xiàn)場簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結果報告及擬聘用人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

 

　　因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視情由用人單位及主管部門決定是否依次遞補。

 

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