2024年遼寧沈陽市鐵西區(qū)事業(yè)單位招聘博士人才公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-01 11:37 來源：沈陽市鐵西區(qū)人民政府

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　　2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才公告

　　為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，加快引進、培養(yǎng)和儲備一批推動鐵西區(qū)高質量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，依據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知〉》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，結合我區(qū)實際情況,決定面向社會公開招聘博士人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡為35周歲以下（1989年5月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬），取得全日制研究生學歷證書、博士學位證書的畢業(yè)生；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有符合職位要求的工作能力；

　　7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　（二）下列情形不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀律審查的或處于受處分期間或者未滿影響期的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的；

　　4.被開除公職的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.聘用后即構成回避關系的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、人才待遇

　　1.身份待遇：全額撥款事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，管理崗位的聘為普通管理崗位七級、專技崗位的聘為專業(yè)技術崗位十級。綜合考慮本人政治素質、工作作風、廉潔自律等情況，如工作表現(xiàn)突出的，一年后可優(yōu)先列為優(yōu)秀干部儲備人選。

　　2.工資待遇：依據遼寧省機關事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

　　3.生活補貼：給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。

　　4.交通補貼：兩款方案任選其一。一是對于以博士本人名義在鐵西區(qū)（經開區(qū)）銷售企業(yè)購買的家用汽車，給予一次性5萬元購車補貼（僅限一輛）。二是可享受每月1500元的出行補貼，期限為三年。

　　5.住房保障：兩款方案任選其一。一是本人在鐵西區(qū)（經開區(qū)）購買商品房的，一次性給予購房補貼（僅限一套）。120平方米以上的，給予20萬元；80—120平方米的，給予15萬元；80平方米以下的，給予10萬元。二是未申請購房補貼的可享受每月1500元的租房補貼，期限為三年。

　　6.生活服務：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學等提供優(yōu)質服務。參照《鐵西區(qū)（開發(fā)區(qū)）引進人才隨遷配偶就業(yè)服務實施細則》：一是如隨遷配偶在我區(qū)未就業(yè)，納入我區(qū)公共就業(yè)服務范圍，“一對一”提供政策咨詢、職業(yè)指導、就業(yè)援助等服務。二是子女就讀幼兒園和義務教育階段學校，可在全區(qū)范圍內自主選擇就讀。

　　本次我區(qū)所招錄博士，如符合沈陽市“興沈英才”相關人才政策的可兼得。在我區(qū)工作不滿五年的，在人事關系調離我區(qū)前，須將購房補貼和購車補貼全額退還。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　鐵西區(qū)人民政府門戶網（http://www.tiexi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

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　　報名時間為由公告發(fā)布之日開始至2024年7月15日止。

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　　1.《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表》；

　　2.身份證、博士學位學歷證書（海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明）復印件、工作經歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

　　（四）資格審查

　　根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質等。資格審查后，資格審查小組以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

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　　面試考核采取面談與綜合評價相結合的方式進行。

　　（六）體檢

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施，費用由個人承擔。

　　（七）考察

　　體檢合格后，用人單位組織對人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務能力、工作實績，是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　?。ò耍┕九c聘用

　　對擬聘用人員名單在鐵西區(qū)政務網站進行公示，公示無異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　五、其他事宜

　　1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關材料必須真實、準確。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

　　2.應聘人員的申報崗位最多不超過三個。

　　3.在招聘考核工作期間，應聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

　　4.從事公開招聘工作人員實行回避制度。

　　5.為增強招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，鐵西區(qū)紀委監(jiān)委將全程監(jiān)督招聘工作。