依據(jù)招聘計劃，筆試成績按照從高到低的順序，確定各學科參加面試名單。按照各招聘學科崗位總數(shù)1：2的比例進入面試，末位出現(xiàn)并列者，一并進入面試。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將通過葫蘆島市龍港區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　1.面試形式:體育、音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位進行微型課和技能展示，其它學科只進行微型課。心理輔導(dǎo)員崗位采取現(xiàn)場答辯的方式進行考核。

 

　　2.面試內(nèi)容

 

　　（1）體育、音樂、美術(shù)崗位微型課為對應(yīng)學科課程內(nèi)容。

 

　　體育技能展示：田徑項目、體操武術(shù)項目、自選特長項目。

 

　　音樂技能展示：歌曲演唱、樂曲視奏、自選樂器演奏。

 

　　美術(shù)技能展示：速寫、美術(shù)設(shè)計、自選特長。

 

　?。?）幼兒園崗位微型課為五大領(lǐng)域課程內(nèi)容(健康、語言、社會、科學、藝術(shù))。技能展示: 簡筆畫、兒童歌曲彈唱、自選舞蹈表演。

 

　?。?）其他崗位：微型課為對應(yīng)學科課程內(nèi)容，

 

　?。?）心理輔導(dǎo)員崗位：圍繞心理健康咨詢的內(nèi)容，評委對報考者的心理咨詢輔導(dǎo)技能情況進行考核。

 

　　3.面試評委：外聘非本市學科教師擔任，每組7人。

 

　　4.面試成績

 

　　各崗位面試滿分為100分,最低合格分數(shù)線為60分。其中體育、音樂、美術(shù)、幼兒園學科微型課40分，特長展示60分。面試成績當場評判，當場公布。規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的考生視為自動棄權(quán)。

 

　　5.總成績計算

 

　　筆試、面試按照5:5比例計入個人總成績，總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，結(jié)果保留小數(shù)點后兩位。按照招聘計劃由高到低1:1比例確定參加體檢人選。總分并列者按照“五優(yōu)先”原則以序號順序依次進行排序:即①面試成績高者優(yōu)先;②學歷高且學位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④在校加入中國共產(chǎn)黨者優(yōu)先(包括預(yù)備黨員);⑤普通話等級高者優(yōu)先。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。由龍港區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責在指定區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。報考者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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