幼兒教師崗位面試包括試講和才藝展示（繪畫、鋼琴、舞蹈）兩部分，分別組織進(jìn)行，時(shí)間各為10分鐘，滿分均為100分。試講分?jǐn)?shù)與才藝展示分?jǐn)?shù)按6:4的比例計(jì)入面試成績(jī)，幼兒園教師崗位的面試成績(jī)=試講分?jǐn)?shù)×60%+才藝展示分?jǐn)?shù)×40%。

 

　　小學(xué)、初中、高中招聘崗位面試方式為試講，時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

 

　　試講備課時(shí)間40分鐘，使用教材為北票市相應(yīng)學(xué)段各學(xué)科現(xiàn)行教材。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，面試成績(jī)低于60分無體檢資格。

 

　　（五）成績(jī)匯總

 

　　筆試和面試成績(jī)按照5:5權(quán)重計(jì)算考生招聘考試總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

 

　　總成績(jī)排列方法：總成績(jī)高者列前；總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者列前；面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，學(xué)歷層次高者列前；學(xué)歷層次再并列者，學(xué)位層次高者列前；學(xué)位層次再并列者，加試筆試，筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，加試筆試成績(jī)高者列前。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員；如考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不足1：1，本崗位面試成績(jī)合格的考生全部參加體檢。體檢項(xiàng)目為教師資格認(rèn)定體檢項(xiàng)目，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)自理。規(guī)定時(shí)間不到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果提出異議的，安排復(fù)檢，仍未達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢不合格。因體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，在報(bào)考同一招聘崗位的面試合格考生中按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　（七）考察

 

　　對(duì)擬考察人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)涉罪信息進(jìn)行查詢?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能提供本人考察材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾鞎r(shí)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，直接視為考察不合格。考察合格者確定為擬聘用人員。因個(gè)人放棄或考察不合格產(chǎn)生崗位空缺的，在報(bào)考同一招聘崗位的面試合格考生中按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍徫贿x擇

 

　　報(bào)考相同招聘崗位的擬聘用人員在選擇招聘單位時(shí)，按照考生總成績(jī)由高到低的順序，由成績(jī)高者優(yōu)先選擇招聘單位，崗位選定后不再更改。因個(gè)人放棄或其他原因產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

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