按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，比例不超過(guò)1:5，末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入面試，不足1:5全部入圍。由旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)以及專(zhuān)業(yè)人士組成面試小組，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考察溝通表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作以及崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和報(bào)名上傳材料原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)確定及考察

 

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7的比例計(jì)算總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)按崗位從高分到低分按照1:2比例確定入圍考察人選（不足2人的全部入圍）?？疾烊诉x名單在旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站和公眾號(hào)公布。考察不合格者，取消聘用資格。

 

　　（六）確定擬聘人選

 

　　旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)以及考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的，取消聘用資格。

 

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