面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)及口頭表達(dá)能力等方面。面試滿(mǎn)分為100分，60分為及格線(xiàn)，低于60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位進(jìn)行微型課和技能（特長(zhǎng)）展示，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位進(jìn)行微型課和實(shí)踐操作，其它學(xué)科崗位只進(jìn)行微型課。

 

　　面試相關(guān)事宜詳見(jiàn)面試公告，面試公告將在葫蘆島市教育局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　?。┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　筆試、面試按照4:6比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)并列者按照“四優(yōu)先”原則以序號(hào)順序依次進(jìn)行排序:①面試成績(jī)高者優(yōu)先；②學(xué)歷高且學(xué)位高者優(yōu)先；③師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先；④普通話(huà)等級(jí)高者優(yōu)先。總成績(jī)將在葫蘆島市教育局官方網(wǎng)站公示。

 

　　體檢

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢人員名單、體檢具體時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)葫蘆島市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　2.體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消其聘用資格；對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況及體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。體檢后如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書(shū)面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢后出現(xiàn)的空崗，不再補(bǔ)錄。

 

　　（八）選崗

 

　　本次招聘實(shí)行選崗制確定崗位。

 

　　選崗總體原則：體檢合格人員分學(xué)段分學(xué)科按照總成績(jī)由高分到低分的順序選擇招聘崗位，總成績(jī)并列者按照本公告中“四優(yōu)先”的原則選擇，依次類(lèi)推。選崗時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注葫蘆島市教育局網(wǎng)站。

 

　　具體崗位及招聘計(jì)劃見(jiàn)《2024年葫蘆島市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件1)。

 

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