面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準(zhǔn)。

 

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，按照通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級(jí)教材其中內(nèi)容；如通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

 

　?。?）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下審核材料：

 

　?、佟?024年遼陽(yáng)市市直（文圣區(qū)）部分學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；

 

　　②本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書(shū)和本人身份證原件。2025屆畢業(yè)生另需攜帶：加蓋學(xué)?；蛟合倒碌乃鶎W(xué)專業(yè)證明材料（要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）。(證明材料模板見(jiàn)附件5)。

 

　　③如有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，自行攜帶。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)提交的相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

　?。?）面試要求

 

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，材料不全、不符或面試開(kāi)考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

 

　?、诿嬖嚦煽?jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

 

　　（3）現(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績(jī)由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)體檢合格者，由用人單位和教育主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨組審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

 

　　為保證圓滿完成招聘計(jì)劃，因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位面試成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

 

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