1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例（具體見《2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員計劃信息表》）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　4.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試科目為兩科，筆試科目一《職業(yè)能力傾向測驗》（所有應聘人員均參加）；筆試科目二《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》（序號為1-6的崗位），考試科目為《綜合基礎知識》（序號為7-8崗位）。兩科均為100分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　　（二）筆試時間和地點另行通知。

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。

 

　　筆試成績通過遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢，請應聘人員密切關注相關公告。

 

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2024年遼陽市宏偉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試工作按相關規(guī)定組織實施，面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績×50%+面試成績×50%=總成績），總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　按照應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識或綜合基礎知識成績的順序進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構(gòu)進行。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

 

　?。ǘ溉藛T自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員計劃信息表.xlsx

 

　　遼陽市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月4日