近年來，錫林郭勒盟人力資源和社會保障局認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范進(jìn)人方式、拓寬選人用人渠道,著力提高選人用人公信力。在干部錄用、任免、選調(diào)、遴選工作中，注重考試選拔方式，嚴(yán)格任前考察，嚴(yán)把人選的政治品德關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)廉潔關(guān)，從源頭上確保公務(wù)員隊伍的高素質(zhì)。

　　從編制公務(wù)員錄用計劃、資格審查、組織筆試等環(huán)節(jié)，均成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定具體的實施方案，明確責(zé)任要求，加強組織保障和制度措施。今年，全盟擬招錄公務(wù)員和參公人員293人，全盟報名審查通過1.6萬人，錫林郭勒盟考區(qū)參加考試10382人?？萍壐刹窟x拔任用嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序，從嚴(yán)履行任免相關(guān)程序，規(guī)范任前動議批復(fù)，認(rèn)真審核干部檔案，在規(guī)定的編制和職數(shù)內(nèi)選拔任用干部。

　　截至目前，任免行政機關(guān)、參公單位科級干部77名，任免事業(yè)單位管理人員17名，代行署行文任免、退休處級干部21名。完成超職數(shù)配備干部清理工作，共清理消化23名，去年以來先后組織三次盟直有關(guān)單位選調(diào)和遴選工作，共選拔公務(wù)員和參公人員26名。