杭錦后旗職業(yè)教育中心招聘教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化杭錦后旗教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我旗職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)旗委、政府研究決定，旗教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘教師30名。其中：護(hù)理專業(yè)5名，財(cái)會(huì)專業(yè)3名，機(jī)電專業(yè)3名，數(shù)控專業(yè)2名，計(jì)算機(jī)專業(yè)3名，汽修專業(yè)4名，幼師專業(yè)3名，幼師專業(yè)美術(shù)技能教師（國畫方向）1名，語文學(xué)科3名，數(shù)學(xué)學(xué)科3名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂袃?nèi)蒙古戶籍（同等條件下杭錦后旗戶籍的優(yōu)先錄用）。

　?。ǘ釔圩鎳?，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　?。ㄋ模┥眢w健康，體形端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無紋身，無吸毒史，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（五）旗職教中心現(xiàn)臨時(shí)聘任教師年齡可放寬至1982年1月1日以后出生，社會(huì)應(yīng)聘人員年齡為1990年1月1日以后出生。

　?。W(xué)歷符合下列條件之一：

　　1.社會(huì)應(yīng)聘人員需具有全日制本科以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷，數(shù)控、汽修專業(yè)學(xué)歷可放寬至全日制?？?。

　　2.2018年3月前在旗職教中心任教的臨時(shí)聘任教師學(xué)歷可放寬至全日制?？苹驀窠逃蛄斜究?。

　?。ㄆ撸┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的全日制?？?、本科、研究生。

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭職或者解聘的。

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　4.曾因組織或參與色情、吸毒、賭博等違法活動(dòng)，受到行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育等處理的。

　　5.受過刑事處罰，或者因犯罪由司法機(jī)關(guān)做出不起訴、免予刑事處罰決定的。

　　6.參加邪教等其它非法組織的。

　　7.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或參加非法集會(huì)、游行、示威等危害國家安全活動(dòng)的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日至2019年3月22日(上午8:30至12：00，下午15:00至18:00)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：杭錦后旗職教中心辦公室（地址：杭錦后旗陜壩鎮(zhèn)中山南路黨校巷，汽車站西50米路南）。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的形式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名需登錄杭錦后旗政府網(wǎng)（http://www.hjhq.gov.cn/）下載并填寫《杭錦后旗職業(yè)教育中心招聘教師報(bào)名表》，并將個(gè)人簡歷、照片、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能等級(jí)證、教師資格證、普通話證以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明等資料的電子版發(fā)送至1055182545@qq.com郵箱，發(fā)送郵件時(shí)在主題欄內(nèi)注明：應(yīng)聘+姓名+學(xué)科+聯(lián)系電話（如：應(yīng)聘+張**+語文+13*********）；現(xiàn)場報(bào)名需填寫《杭錦后旗職業(yè)教育中心招聘教師報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、2張近期1寸藍(lán)底免冠照片、有效期內(nèi)本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能等級(jí)證、教師資格證、普通話證以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明。以上資料都需提供原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷(限200字以內(nèi))時(shí)，需完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及工作經(jīng)歷(工作起止年月，工作單位，職務(wù)，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，因所提交材料、聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，將取消其應(yīng)聘資格，并記入本人誠信檔案。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為職業(yè)高中相關(guān)科目知識(shí)，統(tǒng)一用漢文作答。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并攜帶0.5mm黑色水筆、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　4.將筆試成績×40%+加分項(xiàng)的總和，按照崗位分類從高分到低分的順序，在杭錦后旗政府網(wǎng)公布成績。

　　專業(yè)對(duì)口的985、211院校畢業(yè)生和全日制研究生可直接進(jìn)入面試，筆試成績按滿分計(jì)算。

　　（二）面試

　　1.按每個(gè)應(yīng)聘崗位的1:1.5進(jìn)入面試范圍。

　　2.面試采取講課的方式，內(nèi)容為職高相關(guān)課程。

　?。ㄈ┘寄軠y試

　　按照職高相關(guān)課程技能要求開展，分類考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的公告。

　　五、加分條件

　?。ㄒ唬┟晒抛濉⒍鮽惔鹤?、鄂溫克族、達(dá)翰爾族加2分，計(jì)入總分。

　?。ǘ┰谄炻殬I(yè)教育中心任教的臨時(shí)聘用教師，每有1年教齡加0.3分，計(jì)入總分。旗職教中心從企業(yè)或其它學(xué)校聘用回來的代課教師，在企業(yè)和其它學(xué)校的工作經(jīng)歷按職教中心教齡計(jì)算。

　　以上加分總分5分封頂。

　　六、成績計(jì)算辦法

　?。ㄒ唬I(yè)課教師和幼師專業(yè)美術(shù)技能教師(國畫方向）：總分為100分，筆試占40%，講課成績占40%，技能成績占20%。

　?。ǘ┪幕n教師：總分為100分，筆試成績占40%，講課成績占60%。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法

　　考試總成績＝筆試成績+加分成績+面試成績+技能成績。

　　七、政審、體檢與考察

　?。ㄒ唬┱?/p>

　　政審需經(jīng)戶口所在地派出所審查，并在政審表（由旗公安局政工科提供）中簽署意見，加蓋公章。

　?。ǘw檢

　　進(jìn)入公示的擬聘任人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，由聘用單位與杭錦后旗醫(yī)院組織擬聘人員進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至杭錦后旗職教中心，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢合格的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)部門工作人員進(jìn)行考察。

　?。ㄈ┛疾?/p>

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

　　本次公開招聘考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在杭錦后旗政府網(wǎng)站上公示。公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)核實(shí)不符合聘用資格者，取消聘用，短缺員額按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

　?。ǘ┕酒陂g反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　?。ㄈ┢赣煤贤?，用人單位與聘用人員約定試用期。試用期滿合格的，聘用單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　（四）聘用人員工資待遇參照同類事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　九、其它事項(xiàng)

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ǘ┢渌幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　咨詢電話：0478-7931004

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-6622394

　　聯(lián)系人：畢肇云

　　本公告由杭錦后旗教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.杭錦后旗職業(yè)教育中心招聘教師報(bào)名表.doc

　　附件2.杭錦后旗職業(yè)教育中心公開招聘教師政審表.xls

　　杭錦后旗教育局

　　2019年3月13日