內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2019年度公開招聘工作人員資格復(fù)審及面試公告（含博士崗及三所直屬附屬醫(yī)院）

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2019年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2019年公開招聘工作人員資格復(fù)審及面試工作定于2019年6月27日至7月5日進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)間：2019年6月27日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┑攸c(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)學(xué)生公寓1號(hào)配樓2樓1號(hào)會(huì)議室

　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求：

　　1、參加資格復(fù)審須攜帶以下材料：

　?。?）《報(bào)名登記表》1份；

　?。?）第二代居民身份證或戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；

　?。?）所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前，持加蓋院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院）公章的證明原件及復(fù)印件1份）；

　?。?）所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（本、碩、博均須驗(yàn)證）；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份；

　?。?）需求計(jì)劃表中明確專業(yè)方向的，須由所在學(xué)院教務(wù)部（研究生院）出具相關(guān)證明原件及復(fù)印件1  份；

　?。?）要求中共黨員的崗位須提供黨組織關(guān)系所屬的黨組織開具的黨員身份證明原件1份；

　?。?）崗位所需其他佐證材料的原件及復(fù)印件1份。

　　2、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件1份。

　　3、符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　4、進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員及筆試成績(jī)接近資格復(fù)審的人員，務(wù)必在資格復(fù)審期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知，同時(shí)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

　　5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

　　二、面試

　　（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2019年7月2日-7月5日（考生報(bào)到：上午 7:30，下午14:00）

　?。ǜ鲘徫幻嬖嚲唧w時(shí)間于2019年6月29日在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上通知）

　　面試地點(diǎn)：轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心（中山路與錫林路十字路口東100米團(tuán)結(jié)巷2號(hào)）

　　面試場(chǎng)地設(shè)候考試、面試室、候分室。

　?。ǘ┟嬖嚦绦颍?/p>

　　1、抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證及《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到候考室抽簽確定面試順序。參加面試人員需進(jìn)行封閉管理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄本次面試機(jī)會(huì)。

　　2、面試：工作人員按順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)的面試考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)，首先要說(shuō)明自己的抽簽序號(hào)，面試過(guò)程中，不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個(gè)人信息。

　?。?）校本部博士崗位面試按指定題目（由工作人員提前通知）采用傳統(tǒng)教學(xué)試講與回答問(wèn)題相結(jié)合的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，試講15分鐘，回答問(wèn)題15分鐘，共30分鐘；三所直屬附屬醫(yī)院博士崗位采用回答問(wèn)題與答疑相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘。

　　（2）校本部教師、教輔、科研崗位面試按指定題目（由工作人員提前通知）采取傳統(tǒng)教學(xué)試講方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，時(shí)間為15分鐘。

　?。?）校本部除教師、教輔、科研崗以外的其他崗位及三所直屬附屬醫(yī)院所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　3、評(píng)分：面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，即為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

　　對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、公布成績(jī)：下一崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布上一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并領(lǐng)取《面試成績(jī)通知單》。

　　5、考生離場(chǎng)：考生拿到成績(jī)單后，立即離開面試考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。

　?。ㄋ模┏醪酱_定進(jìn)入體檢與考察人選

　　1、博士崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　2、筆試考兩科的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　3、筆試考一科的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），根據(jù)加試成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

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　　1、進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交，由專人統(tǒng)一管理。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。學(xué)校成立監(jiān)督組對(duì)招聘工作實(shí)行監(jiān)督，本次面試將進(jìn)行全程錄音攝像。

　　2、除應(yīng)聘人員及工作人員外，候考室內(nèi)不允許其他人員進(jìn)入。應(yīng)聘人員在候考期間不得詢問(wèn)和面試有關(guān)的問(wèn)題，不得離開候考室，去衛(wèi)生間須由工作人員陪同。

　　3、面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　4、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（如用蒙古語(yǔ)作答須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在《報(bào)名登記表》中注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程和聘用后，在招聘的任何階段、試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　6、未盡事宜按《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2019年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

　　此公告

　　報(bào)名表打印入口：http://www.impta.com/shhks/cjcx1/sydwksdyms/

　　內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)

　　2019年6月21日