2019年內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄64人，（項目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報名時間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委2019年下半年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下。

　　一、招聘計劃

　　2019年委所屬10個事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員64人，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　5.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　二、招聘對象和條件

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　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應(yīng)聘人員要求的學(xué)歷條件：

　?。?）應(yīng)聘高層次人才崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格），且執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、各級職稱證書專業(yè)類別與學(xué)歷證書專業(yè)一致；

　?。?）應(yīng)聘急需緊缺專業(yè)人才崗位須具有全日制研究生及以上文化程度,第一學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生（不含專升本），學(xué)士學(xué)位。

　　（3）應(yīng)聘公開招聘崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5.高層次人才崗位應(yīng)聘者年齡放寬至45周歲以下（1973年9月16日以后出生）；急需緊缺專業(yè)人才、公開招聘應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1978年9月16日以后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

　　以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間要求為2019年7月31日前，其他條件的取得時間為本次公開招聘報名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）；

　　9.公開招聘對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵；

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；

　　10.應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點畢業(yè)生且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；須符合具體崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

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　　1.內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員從內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）或內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官網(wǎng)（http://www.nmgsyy.cn/）下載并填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘高層次人才、急需緊缺人才報名表》，具體準(zhǔn)備材料詳見《報名表》中備注欄。

　　2.其他的委直屬事業(yè)單位的公開招聘報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.impta.com，具體如下：

　　3.報名時間

　?。?）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位，報名時間：2019年9月16日9:00-9月19日17:00，資格初審時間截止到2019年9月20日12:00，交費時間截止到9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通” 崗位達(dá)不到筆試開考比例，改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

　?。?）普通崗位報名時間2019年9月22日9:00-9月26日17:00；資格初審時間截止到：2019年9月27日12:00；交費時間截止到9月28日24：00。

　?。?）應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

　　（5）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格審核及繳費

　　1.應(yīng)聘內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才崗位招聘的資格審查工作采取現(xiàn)場審核方式（具體時間及地點另行通知）進(jìn)行，報名人員應(yīng)攜帶：

　?。?）報名登記表；

　?。?）第二代身份證的原件和復(fù)印件；

　?。?）醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件；

　?。?）職稱證原件、復(fù)印件；

　?。?）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷認(rèn)證報告：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

　?。?）三張小二寸白底彩色近照；

　　（8）崗位要求其他證件；

　　（9）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件；

　?。?0）應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)；

　?。?1）應(yīng)聘人員報名成功后，不能再改報其他崗位。在資格審核通過后發(fā)放面試通知書，面試需選擇用“漢語”或“蒙語”作答。

　?。?2）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向各招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向各招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。?3）資格審核重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.應(yīng)聘其他公開招聘崗位的人員資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　資格初審須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　3.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息和改報其他崗位。

　　5.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費。筆試考兩科，報考費為每科70元。完成交費即確認(rèn)報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費截止時間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　6.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為：2019年10月22日9:00至10月26日24:00。

　　（三）筆試

　　參加公開招聘的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試（參加高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員不設(shè)開考比例、不進(jìn)行筆試，直接采取面試方式進(jìn)行），具體如下：

　　1.公開招聘筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般為4：1。對于各招聘單位急需緊缺專業(yè)的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，不得低于2:1開考。對于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　3.公開招聘筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分，各占筆試總成績50%。

　　筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%）＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×50%）＋政策加分。

　　4.公開招聘筆試時間為：2019年10月27日（具體時間地點見筆試準(zhǔn)考證）。

　　5.公開招聘筆試提供蒙漢兩種文字試卷，其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　6.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　7.公開招聘筆試結(jié)束后，委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.公開招聘資格復(fù)審工作由各招聘單位組織實施，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.公開招聘資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩y帶2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照、第二代居民身份證（或護(hù)照）、戶口簿（含首頁、戶主頁和本人頁）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、登錄學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站（www.chsi.com.cn）下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　報考碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員除提供以上材料外還須攜帶本科學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。

　　上述材料復(fù)印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　6.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　7.應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以各招聘單位2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。

　　8.資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)公告，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　9.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由各招聘單位發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　10.面試公告提前7天在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、站公布。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1.參加內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時間為一般不少于30分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.參加其他公開招聘崗位的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.面試試題工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，命題須按照相關(guān)規(guī)定入闈命制。委托專門考試機(jī)構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程接受各招聘單位的全程監(jiān)督。

　　5.面試考官組由7人組成，各招聘單位外聘考官人選不少于4人。

　　6.同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　7.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位，面試須用蒙古語作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，由各招聘單位安排2名蒙古語翻譯人員。

　　8.應(yīng)聘人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序。工作人員向應(yīng)聘人員宣讀《候考須知》。

　　9.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分或達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實際面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　10.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　11.考生的面試成績實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績。面試成績表須由計分員、監(jiān)督員、主考官分別簽字確認(rèn)。主考官宣布成績后，應(yīng)聘人員在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，離開考場。

　　12.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，面試考場內(nèi)應(yīng)聘人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料進(jìn)行妥善保管。

　　13.應(yīng)聘人員考試成績的計算。

　?。?）參加內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績；

　?。?）參加公開招聘的應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

　?。w檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，各招聘單位在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　各招聘單位成立考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

　　（七）公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)，公示期為7天。

　　2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5.公示結(jié)束后，各招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.各招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　7.應(yīng)聘人員在招聘中違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　四、其他事項

　　1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.面試工作實行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實行公務(wù)回避。

　　3.對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.整個公開招聘工作全程接受自治區(qū)人力資源和社會保障廳等相關(guān)部門選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　5.本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　6.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、咨詢和監(jiān)督電話

　　1.報考崗位咨詢電話詳見報考崗位需求表。

　　2.考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6924898（自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會保障廳）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委2019年下半年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁面（http://www.chinasydw.org/neimenggu/），招聘信息更全面、更方便查找。