1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報名時間：

　?。?）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00；資格初審時間截止到9月20日12：00；交費時間截止到9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

　?。?）普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00，資格初審時間截止到9月27日12：00；交費時間截止到9月28日24：00。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員按照要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)。其中，所學專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，學院可不予審查通過。

　　5.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　6.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應聘失敗。

　　7.報名期間，學院將公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.資格初審工作由學院公開招聘工作辦公室負責，在報名網(wǎng)站上進行，須在應聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷學位、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作辦公室負責解釋。對應聘人員所學專業(yè)界定不清的，由學院相關部門專家論證后，再做決定。

　　3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　　4.初審通過的人員通過報名網(wǎng)站進行交費，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　普通高等學校全日制2019年應屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　5.報名成功的應聘人員按時間要求登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

　　（三）筆試

　　1.筆試采用閉卷方式，時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　2.筆試開考比例（應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4:1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。對于高層次人才和學院急需緊缺人才的崗位，可降低開考比例為2:1。調(diào)整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　3.筆試科目為綜合管理類A類《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測驗》，每科滿分為150分。兩科筆試總成績加權計算公式為：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗成績÷1.5×50%+綜合應用能力測驗成績÷1.5×50%）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　6.筆試結束后，根據(jù)應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數(shù)線。

　　7.應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由學院公開招聘工作辦公室組織實施。資格復審通知將提前7天在報名網(wǎng)站公告。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位進入資格復審的人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3:1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。資格復審具體時間、地點及其他事宜請隨時關注報名網(wǎng)站公告。

　　5.資格復審通過的應聘人員，由學院發(fā)放《面試通知書》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　6.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。

　　（五）面試

　　1.面試方式

　?。?）專任教師崗位：面試采取命題試講的方式，試講時間20分鐘，滿分100分。試講采用板書方式，不使用多媒體。

　?。?）實驗實訓管理崗位：面試采取技能測試的方式，面試時間30分鐘，滿分100分。

　　2.應聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在規(guī)定時間前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試成立考官小組，由7人組成，其中，外聘考官小組成員不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑栈蚋备咭陨蠈I(yè)技術資格。

　　所有崗位的應聘人員進行面試時使用同一套試題。面試成績當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、紀檢監(jiān)督員和主考官簽字確認。

　　4.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應聘人員，將為其安排2名蒙古語翻譯人員（考生作答完畢后，翻譯人員進行翻譯）。

　　5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數(shù)線75分方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試其他相關要求

　　（1）專任教師崗位面試試講題目提前3天通知；實驗實訓管理崗位面試技能測試題目現(xiàn)場告知。各環(huán)節(jié)由紀檢工作人員全程監(jiān)督。

　?。?）面試考場嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考場要求》進行設置，將對面試室應聘人員面試過程進行全程錄音、攝像，并對音像資料進行妥善保管。

　?。?）將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

　　7.應聘人員考試總成績計算

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　應聘人員面試成績和考試總成績將在報名網(wǎng)站上公布。

　?。w檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢工作嚴格按照程序組織實施，做到公開透明。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

　　（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察工作學院公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。將組成考察組通過發(fā)函、電話咨詢、走訪等形式對應聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信、廉潔自律等情況以及應聘資格條件的真實性。具體時間另行通知。

　　應聘者考察不合格將被取消聘用資格?？疾旃ぷ鲗⒃隗w檢工作結束后一個月內(nèi)完成。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期間，對反映有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，學院將認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　4.公示結束后，按照人事管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等報學院主管廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　5.公示無異議的聘用人員，學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學院應與聘用人員約定試用期。學院與新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.2019年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格

　　7.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　8.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款執(zhí)行，并記入應聘人員誠信檔案。

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