2019年內(nèi)蒙古市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄69人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2019年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦同意，現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員的具體情況公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員69人。其中部分崗位招聘“蒙漢兼通”和服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱這三類人員為“項(xiàng)目人員”）。

　　（1）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　?。?）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。?）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　?。?）“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　?。?）“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有刻苦鉆研、突出政治表現(xiàn)，好學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，無違法違紀(jì)行為；

　　4.具有大專以上文化程度，具體以《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn)；

　　5.年齡在35周歲以下（限1983年9月16日以后出生人員），博士研究生報(bào)考者年齡放寬至40周歲以下（限1978年9月16日以后出生人員）；具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員和招聘急需緊缺專業(yè)人才的崗位年齡放寬條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》中各招聘崗位具體要求。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年12月31日前，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在資格復(fù)審時(shí)提供加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；其他條件的取得時(shí)間要求為2019年9月16日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　9.對(duì)于定向招聘的“項(xiàng)目人員”崗位，要求應(yīng)聘者須為公開招聘報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到公開招聘報(bào)名開始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿、退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被已列編聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　10.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編招聘的工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名、資格初審及開考比例

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：

　?。?）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00--9月19日17:00；資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12:00；交費(fèi)時(shí)間截止到2019年9月20日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后，若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通” 崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

　?。?）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9:00--9月26日17:00；資格初審時(shí)間截止到2019年9月27日12:00；交費(fèi)時(shí)間截止到2019年9月28日24:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需按照《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從大?；虮究茖W(xué)歷開始填寫）和工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，工作經(jīng)歷須完整填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，不予審查通過。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，對(duì)審查未通過的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　2.《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.初審?fù)ㄟ^的人員通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退回報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不予退費(fèi)。

　　5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年10月22日9:00—10月26日24:00。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　四、筆試

　　（一）筆試采用閉卷方式，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每個(gè)科目的滿分為150分，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

　　筆試時(shí)間為2019年10月27日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。ǘ┕P試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄈ?duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　?。ㄋ模┕P試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上查詢。

　?。ㄎ澹┕P試總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)÷1.5)×50%+（綜合應(yīng)用能力÷1.5）×50%+政策加分

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織安排，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　?。ㄋ模┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　（五）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　?。┰趨⒓淤Y格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　六、面試與相關(guān)要求

　　面試前5天，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》（資格復(fù)審?fù)ㄟ^由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)放）和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（一）面試由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行。面試前，應(yīng)對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

　　（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，應(yīng)聘人員面試時(shí)間不少于10分鐘。

　?。ㄈ┟嬖図氃O(shè)立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。

　　同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

　?。ㄋ模?yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　?。ㄎ澹?duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┛荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　七、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員因考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試總成績(jī)相同，由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

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　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定。應(yīng)聘者考察不合格的，經(jīng)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組研究確定，可將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄎ澹┙?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　（六）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　　（一）在招聘過程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督，可邀請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ㄈ┍敬握衅纲Y格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　（四）其他未盡事宜，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》執(zhí)行。

　　十、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　（一）咨詢電話：0471-6628320（自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局）

　?。ǘ┛紕?wù)咨詢電話：0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話：0471-6628500（自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位需求表》

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2019年9月12日

 

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