2019年內(nèi)蒙古測(cè)繪地理信息局及所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄42人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局及所屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局及所屬事業(yè)單位現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局局機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘數(shù)1人。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪院計(jì)劃招聘數(shù)17人。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)航空遙感測(cè)繪院計(jì)劃招聘數(shù)11人。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)地圖院計(jì)劃招聘數(shù)13人。

　　其中招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）崗位4人；招聘“蒙漢兼通”人員6人。 詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　（五）“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　二、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

　　5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　6.年齡一般在35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8.具有符合崗位要求的工作能力；

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日前；其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　?。ǘ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　?。?）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00-9月19日17:00，資格初審時(shí)間截至到2019年9月20日12:00，交費(fèi)時(shí)間截止：2019年9月20日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)，允許其他人員報(bào)名。

　?。?）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9:00- 9月26日17:00。資格初審時(shí)間截止到：2019年9月27日12:00；交費(fèi)時(shí)間截止到： 2019年9月28日24：00。

　　3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，避免造成應(yīng)聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由具體招聘單位負(fù)責(zé)在網(wǎng)上進(jìn)行審查，資格初審嚴(yán)格按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)給出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于規(guī)定時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9：00至26日24：00 。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為4：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。如“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到4:1的，將轉(zhuǎn)為“普通崗位”使用。

　　2. 筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織。考試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分為150分、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿分為150分，各占筆試成績(jī)50%。筆試分?jǐn)?shù)=（《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%+（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5）×50%）。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間為：2019年10月27日上午8:30-12:00。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試總成績(jī)= （《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%+（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5）×50%）+政策加分

　　7. 應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,由具體招聘單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　　4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)3次。

　　5.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書(shū)復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校研究生院<處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)材料在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。

　　6. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　7.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　8.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　(五)面試

　　1.面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5. 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　（六）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸w檢與考察

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

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　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4. 公示無(wú)異議的聘用人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，最低服務(wù)年限為3年，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限及最低服務(wù)年限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，不滿最低服務(wù)年限辭職，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

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　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次。

　　3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　4.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5．內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局招聘工作接受內(nèi)蒙古自然資源廳及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派的督察員全程監(jiān)督。

　　6. 其他未盡事宜，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》的要求執(zhí)行。

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　　1.咨詢電話：0471-6537006（內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局）0471-3595830（內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪院）

　　0471-4312003（內(nèi)蒙古自治區(qū)航空遙感測(cè)繪院）

　　0471-5202286（內(nèi)蒙古自治區(qū)地圖院）

　　2.考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3.監(jiān)督電話：0471-4215805、4215404、4215870（內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局及所屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

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