2019年內(nèi)蒙古工商業(yè)聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄6人，報(bào)名時(shí)間為 2019年9月24日9：00—9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā) [2019]61號(hào)）規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委編辦批復(fù)的2019年度公開(kāi)招聘實(shí)施方案、計(jì)劃，自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心2019年度招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6人。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　2.年齡在35周歲以下（1983年9月24日及以后出生）；

　　3.應(yīng)聘人員要具有大學(xué)本科以上文化程度（具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)《崗位表》）；

　　4.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

　　5.應(yīng)聘人員相關(guān)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2019年7月31日，全日制普通高校應(yīng)屆碩士博士研究生截止到2019年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求截至2019年9月24日（含《崗位表》中要求的崗位招聘條件）；

　　6.全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年12月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士博士研究生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng): http://www.impta.com 。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：

　　2019年9月24日9：00—9月26日17：00，資格初審時(shí)間截止到9月27日12：00；交費(fèi)時(shí)間截止到9月28日24：00。

　　3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名所用身份證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫個(gè)人高中以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)即可）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　（二）資格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作由自治區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)并在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元（報(bào)名費(fèi)20元、每科考試費(fèi)50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，應(yīng)按程序進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于規(guī)定時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9:00-10月26日24:00 。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1，未達(dá)到開(kāi)考比例的經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部進(jìn)行調(diào)整，最低不低于3:1。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬﹨⒓訃?guó)家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心的分類筆試，筆試考兩科：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分150分，各占筆試成績(jī)50%。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（二）筆試采用閉卷方式，時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　?。ㄈ┕P試合格分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)公布

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)工商聯(lián)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%+政策加分。

　　應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作由自治區(qū)工商聯(lián)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。資格復(fù)審地點(diǎn)為呼和浩特市。

　?。ǘ墓P試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┮约皯?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生須同時(shí)提供本人相關(guān)工作經(jīng)歷（服務(wù)單位）的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話,以及相關(guān)崗位工作完成情況及效果等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。

　　符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　（六）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　六、面試及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔勺灾螀^(qū)工商聯(lián)委托自治區(qū)人事考試信息中心具體組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的考生憑《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?、《面試?zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。ㄈ┛忌嬖嚂r(shí)可用漢語(yǔ)或蒙古語(yǔ)回答問(wèn)題（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，按規(guī)定為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。?yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　七、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，再以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，通過(guò)加試成績(jī)排序，根據(jù)該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。面試總成績(jī)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.由自治區(qū)工商聯(lián)組織到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察工作由自治區(qū)工商聯(lián)組織實(shí)施。考察主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，并對(duì)其人事檔案進(jìn)行審查。具體考察時(shí)間、方式等由自治區(qū)工商聯(lián)確定?？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

　　2.考察不合格的，經(jīng)自治區(qū)工商聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　（二）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證，學(xué)位證的取消聘用資格。應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消本次聘用資格。

　?。ㄈ┕緹o(wú)異議的聘用人員，由自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　（四）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┟嬖嚬ぷ鲗?shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，自治區(qū)工商聯(lián)將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　?。ㄎ澹┪幢M事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。┍痉桨赣勺灾螀^(qū)工商聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄆ撸┪幢M事宜由自治區(qū)工商聯(lián)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十、咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0471-6610168、6612088（內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)）

　　考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601705（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　監(jiān)督電話：0471-4812140（內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0471-4818164（內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2019年9月23日