準格爾旗2020年度事業(yè)單位引進高層次緊缺人才的公告

　　為了進一步優(yōu)化年輕干部來源、改善干部隊伍年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，2020年，準格爾旗將從全國“雙一流”建設高校和重點院校引進一批緊缺優(yōu)秀黨政人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進數(shù)量和待遇

　　擬引進10名左右。引進人才均占事業(yè)編制，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇，同時，對引進國內(nèi)重點大學（教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”、“211”工程高校）畢業(yè)生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標準發(fā)放生活補貼（連續(xù)發(fā)放3年）。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔到事業(yè)單位副科級領(lǐng)導崗位。

　　二、引進對象

　　本次人才引進對象為下列人員之一：

　　1.全日制博士研究生；

　　2.2020年QS世界大學排名前500名大學的海外留學碩士及以上學歷畢業(yè)生；

　　3.教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科（一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校重點建設學科）和原“985”、“211”工程高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

　　4.對于我旗事業(yè)單位確需的緊缺專業(yè)人才，可從區(qū)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生中引進，且第一學歷須為全日制本科學歷。

　　三、資格條件

　　（一）引進人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；

　　3.年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、30周歲以下（1990年7月1日以后出生），其中取得引進專業(yè)的博士學位的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；

　　4.專業(yè)不限；

　　5.在校期間能積極參加各種社團活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

　　（二）具有下列情形之一的人員不允許參加人才引進：

　　1.現(xiàn)為準格爾旗行政事業(yè)單位（國有企業(yè)）正式工作人員;

　　2.在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次人才引進程序按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、確定擬引進人選、考察、體檢、公示、簽訂合同等程序逐項進行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.人才引進報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員直接登錄準格爾旗人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zge.gov.cn/），點擊“通知公告”欄目查看引進人才公告。

　　2.網(wǎng)上報名時間：2020年8月5日9:00至8月14日17:30。

　　3.報名時，報名人員須按要求填寫《準格爾旗2020年度事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息。

　　4.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報考證明等掃描形成電子版材料，以壓縮包的形式并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業(yè)院校+專業(yè)”發(fā)送至指定的電子郵箱（zqzzbrck@126.com）。應聘人員須在8月14日17:30之前將材料發(fā)送到指定郵箱，8月14日17:30之后不再受理，視為自動放棄報名資格。

　　5.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、考試、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　6.報名人員報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

　　7.本次人才引進報名不收取報名費。

　　（二）資格審查。

　　1.報名結(jié)束后，將對報名人員資格條件進行初審。資格審查由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。根據(jù)報名人員網(wǎng)上報名發(fā)送到指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。資格審查合格人員名單在準格爾旗人民政府網(wǎng)公布。

　　2.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或引進人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格。

　　（三）面試。

　　1.由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人選進行面試。

　　2.面試評估組由3-7名相關(guān)行業(yè)、專業(yè)的專家組成。評估通過面試、答辯等多種方式進行，評估組出具面試成績及書面意見。面試成績將通過準格爾旗人民政府網(wǎng)進行公示。

　　（四）確定擬引進人選。

　　旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室按成績排名由高到低，結(jié)合引進緊缺人才需求，提出建議引進人選名單，經(jīng)集體研究后，確定最終擬引進人選。

　　（五）考察。

　　1.由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責對擬引進人選進行實地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。具體考察時間在準格爾旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬引進人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消引進資格?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。

　　2.考察所需材料。擬引進人員參加考察須提交以下材料：《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告、崗位條件要求的資格證書、單位同意報考證明等材料原件和復印件(一式兩份)。

　　3.考察方式。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業(yè)生，與導師及同學進行談話了解情況?？疾靾猿秩?、客觀、公正原則。

　　（六）體檢。面試和考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位，按照等額確定進入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績并列的報考人員全部進入體檢范圍，體檢具體時間和地點在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上另行通知。

　　1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

　　2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，根據(jù)崗位，并按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，擬引進人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　（七）公示

　　確定擬引進人員名單將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

　　1.對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格，根據(jù)崗位，并按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。

　　2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人才進行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

　　（八）簽訂合同

　　公示期滿無異議的，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規(guī)定服務期為5年，服務期內(nèi)引進人員不得參與區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導小組同意不得調(diào)離準格爾旗。服務期內(nèi)辭職人員須承擔人才引進違約責任。

　　五、崗位安排及實踐鍛煉

　　由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)我旗事業(yè)單位實際需求和擬引進人才所學專業(yè)，對擬引進人才進行崗位分配。著眼于培養(yǎng)儲備優(yōu)秀黨政人才，旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)面試和考察結(jié)果，結(jié)合我旗現(xiàn)實需要，擇優(yōu)選拔一定數(shù)量人選，首先在旗委辦、政府辦、旗委組織部等部門調(diào)訓一年，第二年安排到綜合經(jīng)濟部門、工業(yè)園區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等吃勁崗位掛職鍛煉。擬引進人才試用期滿之后，對表現(xiàn)突出的，由旗委組織部考察列為優(yōu)秀青年副科級后備干部。

　　六、相關(guān)情況的說明

　　本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0477-4886292

　　咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

　　附件：2020年準格爾旗事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

 

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