烏拉蓋管理區(qū)公安機關(guān)公開招聘特警警務(wù)輔助人員公告

　　為加強管理區(qū)公安特警隊伍建設(shè)，提升特警隊伍的實戰(zhàn)能力，推進管理區(qū)公安特警隊伍向年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，進一步增強維穩(wěn)處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會公開招聘特警警務(wù)輔助人員，特制定公開招聘實施方案。

　　一、招聘計劃及崗位設(shè)置

　　本次計劃招聘特警警務(wù)輔助人員12人。

　　特警崗位(1)：招聘人數(shù)9人，男性。

　　特警崗位(2)：招聘人數(shù)3人，男性，蒙漢兼通。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法。

　?。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，品行端正。

　?。ㄈ┚哂袨趵w管理區(qū)戶籍（2020年8月31日前入戶）。

　　在烏拉蓋管理區(qū)服務(wù)期滿并考核合格的基層項目人員（三支一扶、民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者）可不受戶籍限制。

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲-30周歲（1990年8月31日至2002年8月31日期間出生）。

　?。ㄎ澹┚哂腥罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，退役士兵放寬至高中、中專學(xué)歷。

　?。┥砀咴?.70米及以上。

　　（七）同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的（持有比武競賽獲得的榮譽證書、獲獎證書或優(yōu)秀士兵證等）和少數(shù)民族考生優(yōu)先招錄；

　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏模坏谜衅笧榫瘎?wù)輔助人員：

　　1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的；

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、有吸毒史的,有紋身者；

　　4、在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生等；

　　5、公務(wù)員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員；

　　6、被開除公職人員；

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布簡章

　　在管理區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)、微信公眾號等發(fā)布招聘簡章。

　?。ǘ﹫竺?、資格審核

　　1、報名。

　　報名時間：2020年9月21日-2020年9月25日17：30分

　　報名地點：烏拉蓋管理區(qū)人力資源社會保障局502室

　　聯(lián)系人：王亞茹烏仁塔娜南丁

　　聯(lián)系電話：0479-3351238

　　報名手續(xù)：報名人員填寫《報名登記表》，報名時須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿（戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、退役士兵提供士兵退役證原件、復(fù)印件和高中、中專學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;近期2寸藍底免冠照片4張，實行現(xiàn)場報名。

　　2.資格審核。

　　資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進入筆試。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l：3方能開考。未達到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，核減或調(diào)整招聘計劃。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識兩個方面，不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答（報考特警崗位2人員必須用蒙語作答），同一試卷只能用一種文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

　　3.筆試時間、地點：見準考證

　?。ㄋ模w能考核

　　1、筆試成績公示后，所有參加筆試人員均參加體能測試，體能測試具體時間地點另行通知。體能成績占總成績的60%，總成績=筆試成績x40%+體能成績x60%。

　　2、參加體能測試人員須攜帶筆試準考證、有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）或者有效期內(nèi)的護照參加體能測試。

　　3、體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體育鍛煉達標標準》公政治〔2010〕445號(見附件一)相應(yīng)年齡標準對照實施。體能測試項目為1000米、100米、摸高、俯臥撐四項，每項滿分為100分，取平均值，四項總成績相加除以4即為最終得分。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、總成績

　　筆試、體能測試結(jié)束后，按照招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，同時錄用。

　　2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）（附件二）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）（附件三）相關(guān)規(guī)定進行，增加吸毒檢查內(nèi)容。

　　3、對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　4、對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

　?。┢渌f補事項

　　在正式上崗后兩周內(nèi)，因參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招錄考試被錄取出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到底的順序依次等額遞補。

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　　根據(jù)招聘要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠實守信、能力素質(zhì)等表現(xiàn)。考察不合格的，從報考同職位人員中總成績由高到低的順序依次遞補。

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　　考察結(jié)束后，對確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。

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　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據(jù)的，不予聘用；因此出現(xiàn)空缺的，可從報考同職位人員中總成績從高到低的順序依次遞補，并進行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員實習(xí)期為1年，實習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年。

　　（十）管理及薪酬

　　按照《烏拉蓋管理區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕1號）和《烏拉蓋管理區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》（錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕2號）進行管理并執(zhí)行薪酬待遇。

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位

　　公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月21日

 

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